四川科瑞软件有限责任公司（以下简称“四川科瑞”）成立于2002年，是九洲集团旗下国家高新技术企业，专注数智化综合服务。公司注册资本3.9亿元，2025年营收突破113亿元，构建全国一体化运营体系，服务网络覆盖全国。主营算力基础设施、商用及消费终端，提供软件定制、系统集成等增值服务，深耕信创、数字政务、智能制造等领域，凭借强大品牌生态、全域渠道与数智运营能力，全面赋能产业数字化转型。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 增值业务事业部 | 后端开发工程师 | 2 | 专业不限，计算机相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.按照项目组和事业部要求，完成项目的后端技术开发和维护；
2.按照部门要求，完成项目以外的后端技术工作。 | 1.本科及以上学历，专业不限，计算机相关专业优先，年龄不超过45周岁；
2.3年以上后台开发工作经验，有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统架构、设计、开发和调优经验；
3.熟练使用 SSH 、SSM、springboot、Springcloud等技术及MVC应用；
4.熟悉IO、多线程、集合等基础框架，熟悉Json、RestFul等Web通讯技术；
5.精通各类高速缓存机制（如：Redis、memcache等），深入了解nosql体系（如：MongoDB、Cassandra、HBase等）；
6.熟练使用Oracle、MySQL数据库，具备较强的SQL语句编写能力，具备数据库方面优化经验者优先；
7.熟悉Linux/Unix平台，熟练使用常见命令，熟悉shell（bash/csh/shell/tcsh）脚本。 | 工作地点为北京 |
| 2 | 综合管理部 | 综合管理部部长 | 1 | 专业不限，管理类相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.统筹部门人力资源、行政、企业文化、党建等全模块工作，制定年度目标与计划并推动落地；
2.协调解决跨部门事务，解决部门运营中的人力、行政等问题，保障部门日常运转高效；
3.审核部门管理制度、工作报告及年度费用预算，把控工作质量与成本；
4.负责部门团队建设，组织内部培训、经验分享会，提升员工专业能力与协作效率；
5.定期向公司领导层汇报部门工作进展，提出优化改进建议。 | 1.本科及以上学历，专业不限，管理类相关专业优先，年龄不超过45周岁；
2.3年以上综合管理类工作经验，熟悉人事、行政、党建全流程，有国企类似工作经验者优先；
3.能独立搭建人事体系，优化行政机制，有企业文化建设成功案例；
4.具备强统筹协调、问题解决能力，熟悉劳动法规与党建政策，抗压性强。 | 需长期出差北京 |
2026-08-03开始，招满即止
薪酬和福利按照四川科瑞软件有限责任公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：李老师，电话：0816-2468030，邮箱：lihui@jezetek.cc。
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