四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年,是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业,是上市公司四川九洲电器股份有限公司(证券代码000801)的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内,建筑面积7.61万平方米,员工4000余人,注册资本4.09亿元。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 供应链管理部 | 仓储质量工程师 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责仓储物流质量标准制定及落地
(1)深入理解公司产品质量要求、客户特殊要求及相关法规,制定出入库、库存维护等环节的管理办法;
(2)主导或参与制定/修订详细的、可操作的仓储物流质量标准和操作规范SOP(如叉车操作防损规范、堆码标准);
(3)分析仓储物流各环节(收货、上架、存储、拣货、包装、发货、退货)的质量风险点,参与制度优化与流程改进;
(4)增加ESD防护(电子元器件)专属标准;
(5)针对新制定或修订的标准,组织面向仓储物流操作人员、主管及相关人员的培训,确保理解到位;
(6)通过现场巡检、过程审核、记录抽查等方式,监督各项标准的实际执行情况。
2.负责全流程质量监控
(1)定期巡检库存状态(温湿度记录/货架承重/物料变形),明确各管控点的项目、方法、频率、责任人和记录要求;
(2)基于风险评估,确定仓储物流全流程(收货、检验、入库、存储、移库、拣货、包装、发货、退货)的关键质量控制点;
(3)定期巡查,检查物料存储状态(堆码合规性、标识清晰准确、FIFO/FEFO执行、防护措施有效性),识别仓库操作人员违规操作;
(4)管理物理隔离区(如待检区、不合格品区)。
3.负责仓储物流质量数据管理与持续改进
(1)及时发现并记录仓储物流过程中出现的各类质量异常(如错发、漏发、混批、包装破损、存储条件超标等);
(2)主导质量异常根本原因分析(5Why法),推动跨部门完成包装方案优化、设备防护升级等,组织下工序投诉回溯;
(3)将改进措施固化为新标准,培训仓库员工按新标准执行。
4.负责相关环节的体系迎审
(1)策划并组织对仓储环节的定期内部审核,检查培训记录、巡检报告、改进闭环证据完整性;
(2)全面梳理仓储物流相关的体系文件(流程、SOP、记录表单)的完整性和符合性;
(3)组织仓库进行自查自纠,确保现场操作、记录、标识等符合体系要求;
(4)对仓库相关人员进行迎审意识和技巧的培训,负责对接各事业部客户陪同审核,现场解释操作逻辑,完成审核、整改、优化全流程工作,将审核不符合项转化为改进任务,跟踪整改至闭环,证据存档并更新标准。 | 1.教育背景:本科及以上学历,专业不限;
2.应聘年龄:应在45周岁及以下;
3.工作经验:2年以上相关工作经验;
4.其他要求:
(1)熟悉ISO9001,IATF16949等国际质量管理体系标准,了解其在仓储管理中的应用;
(2)掌握质量工具应用,如:QC7大手法、问题解决8D、QCP(质量控制计划)、PFMEA、MSA、minitab等;
(3)熟悉仓储管理的基本原理和方法,了解从原材料入库到成品出库的全过程质量控制流程;
(4)能够制定和执行仓储环节的质量控制计划,确保物料在存储、搬运、包装等过程中的质量稳定。 |
2026-05-15开始,招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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