九洲集团始建于1958年，是国家“一五”时期156项重点工程之一，经过60余年的发展，已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团，主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”，是全国先进基层党组织和全国文明单位。作为四川唯一地方国有企业，入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单，位列中国电子信息竞争力百强第31位，中国企业500强第489位。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 党委宣传部 | 宣传文化岗 | 1 | 新闻学、传播学、公共关系、汉语言文学等相关专业优先 | 本科及以上 | 中共党员 | 1.媒体资源管理与拓展：
（1）开发并维护线上/线下媒体渠道资源（如传统媒体、新媒体、KOL等），建立媒体资源库；
（2）定期与媒体沟通，组织新闻发布会、专访等活动，提升品牌曝光度。
2.舆情监控与危机公关：
（1）实时监测网络舆情，分析舆论动态，及时预警潜在危机；
（2）制定危机应对策略，通过媒体沟通、发布声明等方式降低负面影响。
3.内容策划与传播：
（1）撰写新闻稿、发言稿及公关稿件，策划品牌传播方案；
（2）统筹社交媒体运营，结合品牌定位策划线上活动，提升用户互动。
4.公关活动执行与效果评估：
（1）策划并落地品牌活动（如发布会、公益活动），协调媒体邀约及现场执行；
（2）分析传播数据（如媒体覆盖率、关键词搜索指数），优化传播策略。
5.品牌形象维护与战略支持：
（1）制定品牌传播策略，统一对外信息输出口径，确保品牌调性一致；
（2）结合行业动态及竞品分析，为品牌建设提供数据支持和策略建议。 | 1.年龄40周岁及以下。
2.3年及以上媒体公关、舆情管理或品牌传播相关经验，具备成熟的媒体资源网络（包括传统媒体、新媒体、KOL等）。
3.熟悉媒体运作机制，能独立策划并执行媒体合作项目。
4.具备危机公关处理能力及舆情分析经验。
5.优秀的文字功底，可撰写新闻稿、公关文案等。
6.政治素养过硬，责任心强；沟通协调能力突出，能高效整合内外部资源；抗压能力强，适应突发任务及灵活调配。
7.拥有政府/企业品牌传播成功案例或具备视频剪辑、新媒体运营等复合技能者优先。 |
2026-04-20开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九洲投资控股集团有限公司有关规定执行。
1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔试、面试事项。 3.成绩公示：笔试、面试成绩在招聘公开渠道公示，公示期满无异议后，以邮件、短信或电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.拟录用人员公示：成绩公示期满且无异议后，在招聘公开渠道进行拟录用人员公示。 5.正式聘用：拟录用人员公示期满且无异议后，以邮件、短信或电话方式通知办理正式聘用手续。 6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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