九洲集团始建于1958年，是国家“一五”时期156项重点工程之一，经过60余年的发展，已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团，主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”，是全国先进基层党组织和全国文明单位。作为四川唯一地方国有企业，入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单，位列中国电子信息竞争力百强第31位，中国企业500强第489位。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 数字化与智能制造部 | 数字化转型项目经理（项目群管理 ） | 1 | 计算机科学、信息管理、项目管理或相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.建立并持续优化适用于数字化项目的项目管理流程、工具和模板，提升组织级项目管理成熟度；
2.建立项目数据仪表盘（Dashboard），定期收集、分析项目健康度数据（进度、质量、成本、风险），组织项目经理周/月会，形成PMO报告，向管理层提供决策支持。
3.负责公司级重点数字化项目群（如PLM、ERP、SRM、WMS、IOT等）的整体管控，协调跨项目资源冲突，确保项目收益最大化。
4.组织项目经理对数字化项目的全生命周期（从立项、需求分析、开发/实施、UAT到上线运营、验收）进行监督和控制；识别和预判项目群层面的技术风险、业务变革阻力和资源瓶颈，制定有效的缓解计划。
5.负责对接产业公司及集团总部相关业务负责人和高层领导，对齐预期，管理变更。 | 1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学、信息管理、项目管理或相关专业优先。
2应聘年龄：应在40周岁及以下；
3.工作经历：具有5年以上数字化项目管理经验，其中至少2年PMO或项目群管理背景，且成功主导过大型企业级数字化转型项目的全周期交付，有研发数字化/PLM项目实施经验者优先。
4.技能要求：
（1）深入理解并实战应用项目管理知识体系，持有PMP认证者优先。
（2）熟悉敏捷开发（Scrum/Kanban）及规模化敏捷框架，具有敏捷教练或敏捷项目管理认证者加分。
（3）熟练使用项目管理工具，具备数据分析能力（Excel高级应用或SQL基础），对低代码平台、RPA、AI等新兴技术有一定理解者优先。
（4）具备较强的技术背景，能够理解系统架构、API接口逻辑或数据治理概念，能与技术团队无障碍沟通。
（5）具备较强的业务理解能力，能够快速读懂业务流程，并将业务需求转化为项目语言。
（6）具备较强的组织协调、跨部门沟通、冲突解决能力与执行力，能够推动高层决策。
（7）能够在复杂、多变的环境中保持清晰的思路，具备解决复杂问题的能力。
（8）具备出色的结构化思维和汇报能力，能够撰写高质量的项目报告和汇报PPT。
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2026-03-27开始，招满即止
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1.资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式：根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加笔试、面试事项。 3.成绩公示：笔试、面试成绩在招聘公开渠道公示，公示期满无异议后，以邮件、短信或电话方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.拟录用人员公示：成绩公示期满且无异议后，在招聘公开渠道进行拟录用人员公示。 5.正式聘用：拟录用人员公示期满且无异议后，以邮件、短信或电话方式通知办理正式聘用手续。 6.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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