四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 财务部 | 成本管控 | 1 | 会计学、审计学、财务管理类相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责产出线相关订单的购销合同评审、财务核算及全价值链跟踪与财务风险管控；
2.负责参与产品成本管控，了解各类原材料成本走势，分析材料成本构成，结合产品生产工艺流程，参与设置成本控制目标并跟踪、推动专项降本工作；
3.负责产出线管理报表编制、经营情况分析、成本分析并提出合理化建议；
4.了解实际成本核算体系基础资料的设置和优化；
5.熟悉生产成本、制造费用的账务处理、产品成本核算及成本费用结转；
6.完成领导交办的其他工作。 | 1.教育背景：本科及以上学历，会计学、审计学、财务管理类相关专业；
2.应聘年龄：应在35周岁及以下；
3.工作经验：3年以上相关工作经验，拥有大型制造业工作经验者优先；
4.其他要求：
（1）中级会计职称及以上；
（2）精通会计准则和税收法规，熟悉财务核算、财务管理、财务报告及财务分析等工作；
（3）熟练使用办公软件，能熟练使用AI等工具提升工作效率者优先。 | |
| 2 | 车载电子事业部 | CQE | 1 | 计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.客户日常维护：
（1）负责每年组织对“客户满意度”调查数据收集，并传递给责任部门制定改进措施；
（2）负责每年制定“质量承诺书”，并组织与客户签订相关事项；
（3）对日常客户提出的意见，组织相关部门进行评估，并制定专项改善措施，同时对措施跟进效果确认。
2.客户体系认证及审核：
（1）负责体系认证及审核前的组织准备工作以及审核时的组织工作；
（2）负责体系认证及审核后的不符合整改组织工作，评价整改结果有效性和准确性。
3.客户端质量投诉处理：
（1）负责对客户提出的不合格信息进行原因分析，传达至责任单位，并提供质量记录资料协助追查；
（2）负责召开客诉质量检讨会，进行原因分析并制定改善对策，并制定8D报告；
（3）负责将客户反馈的质量异常信息传达至相关单位，监督其改善措施的执行，并整理改善书面报告，进行跟踪管控；
（4）负责对客户提出的质量异常进行分析与判定，将结果回复业务部门，并跟进后续改善效果的确认。 | 1.教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：熟悉质量体系文件（如ISO9001、IATF16949等），能熟练运用质量工具进行质量问题分析。 | |
| 3 | 车载电子事业部 | PE | 2 | 计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责工艺文件的制定及编写工作；
2.负责收集试制产品的可制造性问题，编写并输出产品的PFMEA；
3.根据产品工艺流程制定工艺路径，制作生产标准作业指导书（SOP）；
4.负责产品所需辅料用量核定及发布；
5.根据员工的作业动作及作业方法，制定标准人力工时；
6.负责产品生产人效提升工作以及产品设备程序调试；
7.推动量产提效信息化建设，并给出合理化建议；
8.根据客户下发文件输出各类工艺通知单（例：临技、ECA等）；
9.负责产品的问题分析及定位；
10.负责产品的工装夹具设计、导入、验证工作；
11.针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点；
12.负责生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、临时及纠正处理对策；
13.负责进行产品异常分析并推动相关领域改善；
14.负责PCN拉通，对外进行相关文件汇总整理输出，对内发起内部PCN变更流程并跟进闭环；
15.负责对FQC检验不合格品问题进行分析，并制定临时对策和整体返工策略。 | 1.教育背景：大专及以上学历，计算机、电子信息、通信技术、工程类、机械制造、自动化等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：具备产品相关的分析能力，能熟练操作办公软件、相关软件（3D和2D软件），熟悉生产作业流程。 | |
| 4 | 技术中心 | 软件测试 | 2 | 计算机、机械电子、人工智能、自动化等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.结合车间产线实际业务场景，制定功能、性能、稳定性、防呆容错等多维度测试策略，设计并编写场景化、可落地的测试用例；
2.负责动态、静态CCD、AI视觉识别相关功能测试，设计测试方案验证识别准确率、帧率、响应速度及抗干扰能力，基于OpenCV等工具搭建测试数据集，分析算法缺陷，输出量化测试报告；
3.参与AI机械臂控制、路径规划、抓取精度等模块测试，模拟车间复杂工况开展压测与异常测试，完成CCD视觉与机械臂协同联调测试，验证全流程稳定性与响应效率；
4.负责车间测试环境搭建与日常维护，解决设备、算法、软件之间的适配问题，跟踪缺陷全生命周期闭环，进行根因分析并提出改进建议；
5.对接产品、硬件、产线等跨团队协作，沉淀车间AI自动化测试方法论、用例模板、测试规范，赋能项目快速迭代与质量提升。 | 1.教育背景：本科及以上学历，计算机、机械电子、人工智能、自动化等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在35周岁及以下；
3.工作经验：2年以上相关工作经验；
4.其他要求：
（1）熟悉软件测试全流程与方法，具备黑盒/白盒、接口、性能、异常场景测试能力，能独立完成测试方案、用例设计、执行与报告输出；
（2）了解CCD工业视觉、OpenCV、AI识别基本原理，能够对识别准确率、帧率、稳定性等指标进行量化验证，熟悉图像质量评估、算法指标评测、数据集构建与标注流程；
（3）具备独立搭建边缘AI测试环境的能力，熟练使用Python/Shell编写简单脚本，可完成数据处理、自动化校验或工具开发，有模型性能瓶颈分析经验优先；
（4）熟悉Jira、TestLink、禅道等缺陷与用例管理工具，具备日志分析、问题定位、根因分析能力，能快速响应产线数据噪声、算力波动等现场问题并推动解决；
（5）有视觉+机械臂协同、AGV、PLC、MES/上位机软件、产线缺陷检测、设备预测性维护相关测试经验优先。 |
2026-03-13开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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