四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 车载电子事业部 | MQE | 2 | 计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.质量策划:
（1）编制事业部年度供应商质量工作计划，并制定目标；
（2）拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，跟踪供应商审核问题并整改闭环；
（3）策划供应商专项稽查活动计划及方案；
（4）策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核；
（5）策划提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；
（6）制定、完善供应商质量工作相关要求及流程。
2.质量保证:
（1）制定产品周期试验计划，定期对产品进行例行试验，保证产品交付质量；
（2）指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法的运用及实施，确保检验结果准确有效，推动质量关键岗位的测量系统分析工作；
（3）供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据。
3.质量控制:
（1）识别供应商物料质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导QC实施，控制供应商物料质量风险；
（2）参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，跟踪物料试用过程中的质量数据收集与分析；
（3）按时开展质量工作，确保供应商质量受控；
（4）定期通报IQC质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；
（5）处理来料检验过程中，制程客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进。 | 1.教育背景：本科及以上学历，计算机、通信、电子类、机械制造、管理类等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：
（1）熟悉质量体系文件（如ISO9001、IATF16949等）；
（2）能熟练运用质量工具进行质量问题分析。 | |
| 2 | 技术中心 | 硬件测试 | 1 | 镜头光学相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责根据行业标准要求结合项目需求分析，制定产品测试策略和计划；
2.负责参照测试策略和计划完成测试方案设计、测试环境搭建并按计划完成硬件测试；
3.负责针对硬件测试过程中出现的问题点进行初步分析并改善；
4.负责完成回归测试并输出测试报告；
5.负责承担光学测试平台的搭建、维护与测试能力的体系化建设工作。 | 1.教育背景：本科及以上学历，镜头光学相关专业优先；
2.应聘年龄：应在40周岁及以下；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.其他要求：
（1）熟悉硬件测试流程，具有光学镜头测试能力；
（2）熟练使用IQ-Analyzer、HYRes等测试软件；
（3）熟练使用MTF测试仪、干涉仪、分光光度计、色温照度计、精密位移台；
（4）精通各种测试图卡（如ISO 12233分辨率卡、SFRplus、TE42/TE44、24色卡、灰阶卡）的应用场景和使用规范；
（5）熟练完成关键性能指标测试，如测试畸变、色差、场曲、相对照度（暗角）、眩光、鬼影、测试色彩还原准确性（如24色卡测试）、白平衡、噪声（SNR）等；
（6）熟悉摄像头镜头模块工作原理。 |
2026-03-02开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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