广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 采购认证部 | 采购员 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.制定PCB设备认证标准与流程，组织设备技术参数、性能评估及准入审核；
2.主导新设备供应商资质审核与现场考察，评估其研发、生产及质量管控能力；
3.联合技术、生产等部门开展设备试用测试，验证设备适用性、稳定性及可靠性；
4.分析设备使用情况，优化采购策略，降低采购成本，提升设备性价比。 | 1.大专以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；
2.具有4年以上PCB采购相关工作经验，具有2年以上采购设备项目经验者优先；
3.具备扎实的PCB专业知识，熟悉生产工艺及设备原理，掌握供应商评估、设备测试与认证等专业技能；
4、拥有出色的沟通协调能力，能与多部门协同工作，推动认证流程顺利进行。 | |
| 2 | 人力资源部 | 绩效专员 | 1 | 专业不限，管理类、理工类相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司绩效考核全流程落地，完成数据收集核对、结果核算汇总，保障考核工作按时精准完成；
2.协助上级开展绩效数据初步整理分析，编制基础分析报告，为业务开展及管理决策提供数据支撑；
3.做好绩效数据日常维护，解答员工绩效相关咨询，协助完成绩效制度宣贯及培训材料筹备；
4.配合上级推进绩效改善专项工作，负责项目数据跟踪、文档整理及跨环节沟通协调。 | 1.本科及以上学历，专业不限，管理类、理工类相关专业优先，年龄40岁（含）以下；
2.3年以上人力资源工作经验，其中至少1年及以上绩效模块工作经验 ，有PCB、电子制造业背景优先；
3.熟悉绩效考核相关理论知识， 有绩效体系改革、优化项目经验优先；
4.具备良好的沟通协调能力、条理性，工作积极、耐心，对数据敏感度高。 |
2026-02-02开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：林先生，联系电话：18689368171，邮箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
企业监督电话：0760-23389515，监督邮箱：etimpeach@foxmail.com
