1.基本条件：拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，诚信廉洁，品行端正；热爱企业工作，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，勇于创新，有强烈的事业心和责任感；认同并愿意践行九洲核心价值观“客户第一、奋斗为本、整体至上、团结协作、自我革新、开放包容”；具有较丰富的管理经验和管理能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，在现岗位上表现优秀；具有良好的心理素质，身体健康； 2.应聘年龄：应在45周岁及以下； 3.教育背景：应具有全日制本科及以上学历，电子信息、机电一体化、计算机、工业工程、机械制造及其自动化等相关专业； 4.技能要求： （1）精通电装产品加工制造，主导过生产制造体系和生产团队建设，主持管理过生产制造型车间； （2）熟悉精益和IE管理工具，有一定的精益改善经验，擅长指导生产效率提升； （3）熟悉电装产品质量控制要点，有一定的质量管理基础，熟悉相关质量管理工具，有生产车间质量管理经验； （4）具有较高的逻辑思维能力、口头表达能力、组织协调能力、较强的亲和力和抗压能力； （5）具有较强的团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高； （6）具备端到端拉通管理能力，有结果导向和全局性思维，能系统性策划、整体协调资源、合理分配任务，组织拉通完成专项工作。 5.工作经历： （1）九洲集团外部参加报名的，应具有5年及以上生产制造团队管理经验。其中，具有大型制造型企业同岗位管理工作经验，或国有企业制造团队管理工作经验的优先； （2）九洲集团员工参加报名的，应具备3年以上生产制造团队管理经验，需为现任部门负责人或岗位职级8级（至少满1年）及以上员工。