四川科瑞软件有限责任公司（以下称“四川科瑞或公司”，企业情况详见官网：https://www.keywaysoft.com）成立于2002年，注册资本3.9亿元，是四川九洲投资控股集团有限公司（以下简称“九洲集团”）旗下国家高新技术企业，专注数智化综合服务。公司2025年营收突破114亿元，构建全国一体化运营体系，服务网络覆盖全国。主营算力基础设施、商用及消费终端，提供软件定制、系统集成等增值服务，深耕信创、数字政务、智能制造等领域，凭借强大品牌生态、全域渠道与数智运营能力，全面赋能产业数字化转型。公司深耕行业多年，资质完备、荣誉卓著，是2025年四川数字经济百强企业（第25位）、四川服务业百强企业（第52位）、四川企业技术创新能力百强，获评四川省具有核心竞争力软件企业、四川省科技创新领军企业；拥有完备的认证体系，包括信息系统建设和服务能力CS2级、CMMI软件能力成熟度叁级、CCRC信息安全服务资质叁级，以及ISO20000、ISO27001、ISO9001等管理体系认证；建成4个省级科技创新平台、1个国家级CNAS软件评测实验室,累计拥有发明专利、软著等知识产权282项，荣获四川省科学技术进步奖2项。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 经营层 | 副总经理（运营管理方向） | 1 | 经济、管理、财务等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.协助公司总经理开展工作，负责分管领域的具体业务。
2.业务规划与制度流程建设。负责制定公司运营管理方面的整体业务战略与年度运营目标，统筹业务管理制度、流程体系的搭建、修订、梳理及常态化落地督导工作。
3.供应链与产品运营管理。负责公司供应链体系与产品运营体系的优化升级，统筹供应链运转、产品运营全流程管理，保障业务高效、稳定、良性运转。
4.流程风控与合规运营管理。负责完善公司全业务流程风控与合规管理体系，统筹全业务链条风控建设、制度完善、风险排查、问题整改，保障公司合规稳健经营。
5.数智化运营管理。负责搭建公司数字化运营分析体系，设计多维度数据分析模型，持续夯实数据驱动经营决策的运营基础。
6.团队管理与跨部门协同。统筹搭建运营团队梯队建设与管理工作，带领团队落地各项经营运营目标，高效推进跨部门协同联动，保障公司整体运营工作有序落地。
7.领导交办的其他工作。 | 1.政治思想素质好，遵规守法，勤勉敬业，清正廉洁；爱岗敬业，事业心及责任感强，身体健康。
2.年龄50周岁以下。
3.10年及以上ICT行业公司运营管理经验，熟悉公司整体经营模式与风控体系架构，擅长销售运营体系搭建、机制革新与全域运营提质落地工作。
4.精通企业运营管理、风险管控等核心经营模块，具备极强的顶层运营规划、全局资源统筹决策能力，能够牵头统筹公司运营布局与战略落地。
5.熟悉掌握销售运营、财务管控、内控风控、渠道运维、数智化运营等全业务模块管理，具备全链条、一体化的综合运营管控能力，能全面统筹公司运营提质、降本、合规、增效工作。 |
2026-07-16~2026-07-29
实行“基本年薪+绩效年薪”的薪酬结构，薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据行业特点、地区差异、经营业绩、企业发展战略目标和行业薪酬水平等确定，其中绩效年薪为浮动收入，占比不低于60%，结合公司经营指标及个人年度任务完成情况，对绩效年薪进行考核，考核指标设置以经营效益、市场竞争力以及战略任务等为核心维度，考核结果直接与绩效年薪和岗位聘任强挂钩，实现“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，对连续考核不达标者依据契约条款严格实行解聘或退出，具体考核方式以签订的《任期目标责任书》中的考核规则为准。
此次市场化选聘主要按照资格审查、综合面试评价、成绩公示、岗薪沟通、组织考察（或背景调查）、确定拟聘人选、履行聘用程序等步骤进行。此次选聘不收取任何费用。 （一）资格审查报名截止后进行资格审查，资格审查后通知应聘者本人资格初审结果。通过资格初审的应聘者多于3人（含）时，该岗位的市场化选聘的其余程序继续开展；通过资格初审的应聘者不足3人时，该岗位的市场化选聘终止。 （二）综合面试评价资格审查后进行综合面试。参选者阐述对所选聘岗位的认知和今后开展工作的思路及措施等，并回答评委提问，评委对参选者进行综合考评打分。综合面试时，须同时提交报名材料原件和1份复印件。 （三）成绩公示及岗薪沟通按照拟录用人数1:2的规则进行成绩公示。对拟聘任人选，从公司战略规划、经营目标、岗位职责、薪酬待遇等方面进行沟通。 （四）公司董事会根据综合考评结果及岗薪沟通情况，集体研究确定初步人选，对确定的初步人选进行考察（或背景调查）后，将意向人选报九洲集团党委审定，依法依规履行相关聘用程序，办理聘用手续。 （五）特别声明：资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合选聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消选聘或聘任资格。
（一）应聘者应于报名时间内将《四川科瑞软件有限责任公司市场化选聘高级管理人员登记表》（详见附件）及其他应提供的报名资料，以图片或PDF文件格式打包压缩后用“报名职位名称+本人姓名”命名，发送至指定邮箱lihui@jezetek.cc，联系人：李女士（综合管理部），联系电话：0816-2468030。 其他应提供的报名资料包括：本人身份证、学历学位证书（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、劳动合同等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖证书等相关材料。 （二）凡有下列情形之一的，不得报名 1.因犯罪受过刑事处罚的。 2.被开除中国共产党党籍的。 3.被开除公职的。 4.被依法列为失信联合惩戒对象的。 5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。 6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。 7.正在接受审计机关审计的。 8.法律法规规定的其他情形。
1、 企业监督电话：0816-2468030，邮箱：yuezonghui@jezetek.cc
2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
