广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品与技术发展中心 | 产品SE | 1 | 机械、电气、材料等理工类专业 | 大专及以上 | 不限 | 1. 熟悉数据中心行业产品行业动态、市场动态、客户群体以及竞争态势和厂商分布；
2. 精通本领域各客户的产品结构和对应关键的产品技术，具备对接客户能力，能够针对客户的需求提供PCB解决方案;
3. 具备项目管理能力，负责产品开发和客户开发，熟悉IPD流程且具备实践能力的优先；
4. 独立完成本领域的年度产品业务规划制定，细分产品能力匹配分析和带领内部团队做本领域产品竞争力建设；
5.具备团队领袖的素质和潜力，需要带领团队推动项目和产品线。 | 1.大专及以上学历，机械、电气、材料等理工类专业，年龄45岁（含）以下；
2.具备8 年及以上 PCB 行业技术岗位经验，3年以上PCB产品线统筹或研发项目全周期管理工作经历；
3.3年及以上技术团队管理经验，具备优秀跨部门沟通、资源协调能力；
4.熟练掌握Minitab和思维导图以及genesis软件、具备数据分析能力，能熟练DOE试验设计和分析；
5.具备良好英语听、说、读、写能力者优先。 | |
| 2 | 第二事业部 | 包装高级主管 | 1 | 专业不限 | 中专（高中）及以上 | 不限 | 1.统筹包装车间日常管理，紧盯月度产出、交付达成，管控设备稼动率、水电物料及单位人工成本；
2.规划人员招聘需求，落实车间安全管理、员工纪律规范，管控出勤、流失率；
3.负责车间品质控制，运用 PDCA 闭环处理各类品质异常。 | 1.中专（高中）及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；
2.具备7年以上PCB行业工作经验，有4年以上包装车间管理经验；
3.熟练操作MES 生产系统、 PCS 追溯系统；
4.具备良好的沟通能力、抗压能力。 | |
| 3 | 第二事业部 | 品质部长 | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责品质体系与现场管控，搭建完善工厂品质管理体系，组织产线稽查，落地检验标准制定、执行与监督，负责产品品质判定、异常追溯及抽样检核、合格率提升工作；
2.品质问题闭环改善，牵头工序品质异常复盘会议，输出改善方案并落地推进；定期输出品质总结，针对薄弱工序与人员复盘优化，同步闭环客户审核所有不符合项。
3.统筹下属目标拆解、日常辅导培养、绩效考评与改进工作，持续强化团队业务能力，保障各项品质指标达成。
4.统筹现场标准化生产落地、产品全流程品质管控、客户审核整改、不良改善及数据化品质提升等全维度品质推动工作。 | 1.本科及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；
2.具备10年以上PCB质量管理工作经验，5年及以上PCB流程品质岗位管理经验；
3.熟悉PE/MI文件、PCB图纸、QC七大手法及八大浪费，了解IPC接收标准；
4.具备良好的沟通协调能力、分析判断能力及报告能力。 | |
| 4 | 第二事业部 | 镭射工艺工程师 | 1 | 专业不限，机械、电气、材料等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责laser镭射/钻孔工序的工艺技术能力提升；
2.负责laser镭射/钻孔质量改善工作，包括组织重大技术性客诉的原因分析和改善措施的输出；
3.负责新工艺、新技术的开发、导入评估、验证工作；
4.负责laser镭射/钻孔工序相关物料成本、工艺方法和流程的效率优化。 | 1.大专及以上学历，专业不限，机械、电气、材料等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；
2.具备3年以上laser镭射/钻孔工序的工艺管理经验，能独立处理钻孔工序异常；
3.具备制程参数设定及优化能力，能熟练运用常用的质量和技术管理工作与分析方法；
4.具备良好的分析判断能力和逻辑思维能力。 | |
| 5 | 营销中心 | 客服专员 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.对接客户需求并协调内部资源，保障服务响应时效与客户满意度；
2.跟进订单执行进度，识别异常订单并推动问题解决；
3.推动样板转量产进程，统计分析样板使用数据，处理异常订单；
4.负责呆滞物料、库存、On-hold板管理，推动达成公司相关要求。 | 1.大专及以上学历，专业不限，年龄45岁（含）以下；
2.经验不限，有PCB业务跟单经验优先；
3.具备泰语或英语或韩语听、说、读、写能力优先；
4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 |
2026-07-14开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：韦女士，联系电话：18776092950，邮箱：yufang.wei@ellingtonpcb.com
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