广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品与技术发展中心 | 产品工程师 | 1 | 化工、材料、电子、机械等理工类专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责新产品前期评审及客户产品制作风险点识别,输出对应方案及管控措施;
2.负责新产品开发阶段的整体统筹、策划、管控和资源协调,解决新产品开发关键技术问题;
3.负责新产品过程中加工条件确认、能力评估、数据收集、异常问题处理及总结报告输出;
4.负责相关产品项目制作方法的规范化总结及标准化文件输出,根据产品制作经验,输出技术论文并协助申报相关专利。 | 1.大专及以上学历,化工、材料、电子、机械等理工类专业,年龄45岁(含)以下;
2.具有8年以上PCB行业相关岗位工作经验,5年以上新产品开发工作经验,有主导过汽车电子PCB开发工作经验优先;
3.熟悉产品线运作流程,熟悉新产品开发与设计,并能针对产品特征与客户进行交流讨论;
4.熟练掌握Minitab、思维导图、Genesis软件;
5.具备良好的数据分析能力,具备英语读、写能力。 | |
| 2 | 第二事业部 | 沉金高级主管 | 1 | 专业不限 | 中专(高中)及以上 | 不限 | 1.管理沉金车间日常运作,严控生产流程中的品质关键点;
2.完成月度产出目标的达成,统筹人员排班调配、考勤管理与人员流失管控;管控设备稼动、能耗、物料及人工成本,落实 7S 现场管理;
3.负责工序品质管控,运用PDCA循环完成品质异常闭环改善;
4.负责人员安全管理,纪律管理。 | 1.中专(高中)及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.具有7年以上PCB行业相关岗位工作经验,4年以上管理岗位经验;
3.擅长沉金全线岗位技能培训,熟悉宏达秋药水实操运用;
4.了解PCS追溯系统,了解MES系统;
5.具备良好的沟通能力抗压能力。 | |
| 3 | 第二事业部 | PQA工程师 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责PQA小组管理以及流程品质管控工作;
2.负责产品品质检验标准的制定、执行、监督;
3.负责PQA工作区域、生产现场的7S维护,保证生产现场安全、整洁和运作顺畅;
4.完成上级安排的其他工作任务。 | 1.大专及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.具有3年以上PCB行业工作经验,有IPQC班组管理经验优先;
3.熟悉IPC运作流程、可靠性测试要求,具有工序良率提升相关经验;
4.具备良好的沟通能力、问题分析及处理能力。 | |
| 4 | 第二事业部 | 工艺工程师 | 1 | 专业不限,机械、电气、材料等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责成型工序的工艺异常处理及后续改善工作;
2.负责成型工序制程能力提升,品质改善,降低报废率,提升制程稳定性;
3.负责成型工序工艺流程改进,降低物耗能耗以及配合新物料的引进和评估认证工作;
4.负责成型工序制程SOP制定和修改,并对现场人员进行培训。 | 1.大专及以上学历,专业不限,机械、电气、材料等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;
2.具备5年以上PCB成型工作经验,熟悉锣带资料的设计及锣带路径的优化;
3.熟悉成型工序工艺流程,能够独立解决制程中出现的异常;
4.具备良好的沟通能力与分析判断能力。 | |
| 5 | 人力资源部 | 招聘专员 | 1 | 专业不限,理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.根据公司的战略和业务发展需求,通过各渠道发布招聘信息,进行甄选、面试、录用等工作,及时完成招聘任务;
2.负责招聘渠道的拓展、维护,提升招聘效率、降低招聘成本;
3.持续关注并搜集同行业人才动态,建立关键人才储备库;
4.协助完成上级交办的其它工作事项。 | 1.大专及以上学历,专业不限,理工类专业优先,年龄40岁(含)以下;
2.具备3年以上千人规模制造企业招聘经验,其中含2年以上PCB行业招聘经验;
3.熟练掌握企业招聘运作体系、面试甄选、薪酬谈判方法,精通主流招聘渠道组合应用;
4.具备出色人际理解能力、沟通协调能力,较强的文字撰写能力、抗压能力和原则性。 | |
| 6 | 物控管理部 | 船务专员 | 1 | 专业不限,物流管理、国贸相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责进出口相关单证的制作;
2.负责单据的整理、归档和数据统计;
3.协助成品仓成品出货安排;
4.配合财务处理应收发票寄发;
5.快递物流运费账单复核、费用确认与申请。 | 1.大专及以上学历,专业不限,物流管理、国贸相关专业优先,年龄45岁(含)以下;
2.1年以上船务工作经验,熟悉国际物流出货、报关流程及原产地证单证制作;
3.具备良好的沟通能力、组织协调能力;
4.具备英语读写能力,持有大学英语四级证书优先,懂粤语者优先。 | |
| 7 | 营销中心 | 客服专员 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.对接客户需求并协调内部资源,保障服务响应时效与客户满意度;
2.跟进订单执行进度,识别异常订单并推动问题解决;
3.推动样板转量产进程,统计分析样板使用数据,处理异常订单类型;
4.负责呆滞物料、库存、On-hold板管理,推动达成公司相关要求。 | 1.大专及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.经验不限,有PCB业务跟单经验优先;
3.具备泰语或英语听、说、读、写能力优先;
4.具备良好的沟通协调能力和抗压能力。 | |
| 8 | 质量管理部 | 仪校工程师 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1. 负责测量设备台账管理,定期稽查测量设备,发现异常及时上报跟进;
2. 负责跟进需内校、外校的测量设备,按时完成校准;
3. 负责制定 MSA 计划并落地跟进。 | 1.大专及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.具有2年以上仪校工作经验,熟悉PCB制造流程;
3.工作态度积极,有团队精神,服从上级管理安排。 |
2026-05-22开始,招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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