四川九洲投资控股集团有限公司

重庆九洲智造科技有限公司关于招聘研发管培生等岗位的公告

公司简介

重庆九洲智造科技有限公司成立于2024年1月，注册资本2.8亿元，位于重庆渝北两路空港综合保税区内，是四川九洲投资控股集团有限公司的全资子公司，主营新能源汽车动力总成系统、电控系统等的研发制造，主要产品包括多合一动力总成、MCU、OBC等汽车部附件。

一、岗位信息:

序号	部门	岗位名称	招聘人数	专业要求	学历要求	政治面貌	岗位描述	资格条件
1	财务部	财务管培生	1	财会类、经济类、审计学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.负责财务规范、财务预算、财务控制和财务分析等财务管理工作； 2.负责成本核算与管理、固定资产管理、费用审核与核算、往来账务处理、财务报表等日常财务工作； 3.负责税务管理等综合财务工作； 4.负责开展与公司财务管理、经济运行相关的其他工作。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有财会类、经济类、审计学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
2	计划物流部	物流管培生	5	理学、工学、管理学、经济学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.物流系统规划与设计：制定物流系统的规划和设计方案，包括物流网络布局、仓储设备的配置、运输线路的选取等； 2.物流流程优化：对物流流程进行分析和优化，找出瓶颈和问题并提出改进措施； 3.供应链管理：协调和管理供应链中的各个环节，确保物资的准时供应和订单的及时交付； 4.仓储管理：对仓库进行布局和设计，合理配置货架和储备区，制定库存管理和仓储操作流程，提高仓储效率和货物的周转率； 5.信息系统应用：建立和维护物流信息系统，实现物流信息的收集、处理和传递。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学、管理学、经济学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
3	技术部	研发管培生	10	理学、工学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.负责项目单板硬件、软件功能开发和调试，以及测试工作，负责产品版本软件功能开发和调试工作； 2.负责整机测试环境搭建、测试操作&数据记录（热效率、黑白盒等等），整机可靠性，耐久性、机械强度、环境适应性等测试； 3.负责上述样机制作，样机测试及物料准备工作； 4.负责上述项目开发过程中，热、EMC、HALT测试、环境可靠性测试等任务，并参与测试报告整理； 5.参与搭建车载器件平台，参与编码认证过程中的交叉料替代测试，负责新器件封装建库事宜，负责新器件物料备料事宜。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
4	技术部	技术部副部长	1	理学、工学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.负责组建和管理硬件开发团队，制定硬件相关的设计指导和规范，进行项目规划和管理，确保项目按时按质完成‌； 2.负责产品硬件设计、系统功能规划、系统测试、设备选型、技术协议制定及测试方案编制等‌具体包括电路原理图、PCB设计、硬件调试及对单板进行功能、性能、可靠性、安规等方面的测试验证‌； 3.解决开发过程中遇到的技术难题，包括产品量产时遇到的可靠性稳定性问题，确保产品质量‌； 4.负责硬件解决方案评估、关键器件选型、成本控制和开发风险管控‌； 5.主导撰写本部门完整的硬件设计流程、产品设计文件，制定相应标准‌。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学等相关专业优先； 3.年龄要求：45周岁（含）以下； 4.技能要求：精通开关电源拓扑、模拟/数字电路设计、磁性元件设计及热设计等板块内容； 5.工作经历：具有3年以上新能源汽车硬件开发相关技术经验及团队管理经验。
5	项目管理部	项目管培生	2	理学、工学、管理学、经济学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.项目进度管理：制定项目时间计划，协调项目组成员，明确各自项目的具体目标，评估项目进度节点； 2.预算管理：同项目组成员确认预算需求，跟踪项目保证按照计划的资源及预算进行； 3.部门协调：协调内部(质量规划，生产策划等)及外部(供应商，客户等)接洽工作； 4.项目资料整理/汇报：时刻关注项目进度状态和项目风险分析，定期和管理层举行项目会议，汇报当前项目进展； 5.项目控制：跟踪项目进度，随时同项目组成员合作协调问题解决。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学、管理学、经济学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
6	制造部	工艺管培生	5	理学、工学等相关专业优先	本科及以上	不限	平衡调度设备材料； 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施； 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导； 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理； 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
7	制造部	生产管培生	3	理学、工学、管理学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.根据公司生产计划,掌握生产进度,组织分配劳动力,平衡调度设备材料； 2.对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量,参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施； 3.负责工艺文件编写、检查、审核和改进,异常问题处理与改进,组织工艺培训与指导； 4.建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识。推进5s现场管理制度,实现生产车间标准化管理； 5.统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率。统计分析车间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学、管理学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
8	质量部	质量工程师	2	理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先	大专及以上	不限	1.制定和完善检验标准、作业指导书等质量文件； 2.参与新项目的先期质量策划，进行质量风险识别与评估； 3.处理供应商来料质量问题，组织分析并督促供应商制定纠正与预防措施； 4.分析制程中的不合格品，主导或参与原因分析，并推动制定永久纠正措施； 5.处理客户反馈、投诉及退货，向客户提交清晰、专业的8D报告； 6.负责或指导完成进料、制程和最终产品的检验工作； 7.主导或参与质量改进项目，运用质量工具降低产品不良率和质量成本。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备大专及以上学历，具有理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先； 3.年龄要求：45周岁（含）以下； 4.技能要求：熟悉汽车行业质量管理体系以及质量管理工具； 5.工作经历：具备过 MCU、OBC、驱动电机总成质量管理经验优先（应届生不作限制）。
9	综合运营部	人力资源管培生	1	理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.负责起草公司经理会议案、决议，检查落实情况； 2.负责公司级行政类会议管理； 3.负责公司级制度文件管理，负责上级主管部门、母公司文件管理； 4.负责集团内部高层领导、合作伙伴接待事宜； 5.负责非生产性物资采购、费用管理； 6.员工衣食住行相关工作管理。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有理学、工学、管理学、经济学、文学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。
10	综合运营部	行政管培生	1	管理学、艺术学、文学、经济学等相关专业优先	本科及以上	不限	1.负责起草公司经理会议案、决议，检查落实情况； 2.负责公司级行政类会议管理； 3.负责公司级制度文件管理，负责上级主管部门、母公司文件管理； 4.负责集团内部高层领导、合作伙伴接待事宜； 5.负责非生产性物资采购、费用管理； 6.员工衣食住行相关工作管理。	1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感； 2.教育背景：具备本科及以上学历，具有管理学、艺术学、文学、经济学等相关专业优先； 3.年龄要求：30周岁（含）以下。

二、报名时间:

2026-05-06开始，招满即止

三、薪资待遇:

薪酬和福利按照重庆九洲智造科技有限公司有关规定执行。

四、招聘程序:

1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。

五、报名方式:

简历投递邮箱：longjianghua@jezetek.cc；咨询电话：龙老师，13060268169。

六、监督投诉渠道:

企业监督电话：13452337749，邮箱：lixiaoyi@jezetek.cc。