四川安和精密电子电器股份有限公司是绵阳市2012年重点招商引资企业，公司位于中国科技城——绵阳出口加工区。公司专注于智能手机产业链，是国家标准《便携式电子产品用振动电机通用规范》主要起草单位，国家制造业单项冠军培育企业，国家高新技术企业。公司主导产品手机微型振动马达，主要客户有：华为、小米、OPPO、VIVO、联想、索尼、伟创力、富士康等世界知名企业，年产销量行业领先。目前公司在职员工3000余人，管理团队中三分之二人员拥有大专及以上学历，硕士5人，外籍专家3人。公司正在筹建移动互联产业园，以移动互联产业为方向，以智能手机产业链为核心，由元器件制造商向解决方案提供商转变。公司的快速发展需要大量的人才，同时也为人才的快速提升提供了难得的发展机遇与上升空间。如果你有自信，有梦想，欢迎加入我们，共同创造美好的明天！
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 工程部 | 工程设备维修技术员/助工 | 5 | 机械相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.设备、治具等的组装调试；
2.车间设备的维护与管理；
3.上级安排的其他临时性任务。 | 1.大专及以上学历，机械相关专业优先；
2.年龄45周岁（含）以内；
3.具有机械/电子基础，能看懂一般机械/模治具/电路图电脑操作熟练，较熟练的运用CAD等绘图软件；
4.有责任心、工作态度细致、具有团队精神；
5.能服从公司工作安排，能适应加班及倒班。 | |
| 2 | 人事总务部 | 人事行政专员 | 1 | 人力资源、劳动管理等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2.协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3.各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4.一线员工入职培训及相关入职手续办理；
5.组织开展员工年度培训、内训师管理、内训课程跟课等；
6.负责企业文化宣传、党建工作等；
7.完成其他人事、行政、固定资产相关工作。 | 1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先，五年以上人力资源相关工作经验优先；
2.年龄35周岁（含）以下；
3.熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4.较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。强自驱力，能够主动学习工作方式方法，解决相关问题，交付工作及时；
5.熟练使用135编辑器、可画等相关软件。 | |
| 3 | 项目部 | 项目经理 | 2 | 工科类专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责从需求输入到量产交付的全项目周期管理，确保项目在质量、交付、成本等目标上全面达成；
2.主导开发阶段评审、项目动员会、转阶段决策等关键节点活动，确保项目按APQP流程有序推进；
3.作为项目对外的第一接口人，主导与客户的日常沟通、汇报与协调，建立并维护友好、互信的客户关系；
4.负责项目核心团队的组建、任务分配与绩效管理，激发团队效能；
5.系统性地进行项目风险管理（识别、分析、应对、监控），主导重大问题的解决（如运用8D、PDCA、鱼骨图、柏拉图等工具）；
6.根据项目实践，优化公司内部项目管理流程与模板，提升组织效率。 | 1.本科及以上学历，工科类专业优先；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.深刻理解汽车行业或高端制造业产品开发流程，精通APQP阶段要求及交付物，熟悉IATF16949 质量体系在项目中的落地；
4.精通项目管理知识体系，能灵活运用 PDCA、8D、风险矩阵、WBS、EVM等工具，熟悉PLM系统的项目管理模块；
5.具备优秀的跨部门协调能力及出色的客户沟通与汇报技巧，能有效推动内外部资源；
6.具有汽车电子、智能驾驶、机器人或复杂软硬件集成产品项目管理经验者优先，持PMP证书者优先。 |
2026-04-24开始，招满即止
薪酬和福利按照四川安和精密电子电器股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：易老师，联系电话：0816-5099919，邮箱地址：hr001@awa.net.cn
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