四川九强通信科技有限公司（简称：九强通信）成立于2012年12月，注册资本6777.78万元，四川九洲电器集团有限责任公司持股73.77%，四川发展（控股）有限责任公司持股26.23%。公司主要从事软件、无人机对抗等领域产品的研发、生产及销售。公司拥有省级企业技术中心、市级工程技术研究中心，为国家高新技术企业、国家级“专精特新”小巨人企业、省级“专精特新”企业、省级创新示范企业，已通过GJB9001C质量管理体系认证等10余项专业资格能力认证。在软件国产化应用、低空无人机反制系统、要地防护系统等领域有着深厚的技术积累，已取得多项科技创新成果。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 技术中心 | 运营管理岗 | 1 | 理学、工学、管理学、经济学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1、负责部门年度、季度经营计划编制，统筹目标分解与落地执行；开展经营与财务数据统计、分析，完成部门年度工作总结，保障经营目标闭环管理。
2、定期检查、分析部门经营数据，聚焦项目营收、成本、费用全维度管控；编制月度经营数据报表，为经营决策提供数据支撑，强化数据合规与风险把控。
3、负责部门内部行政管理、 服务保障等综合性事务。 | 1、学历及专业：本科及以上学历，理学、工学、管理学、经济学等相关专业。
2、应聘年龄：45周岁及以下。
3、技能要求：（1）熟悉公司基本业务和内部管理流程。（2）具备良好的沟通协调能力、组织能力、语言表达和文字表达能力。
4、工作经历：具有1年及以上相关岗位从业工作经验。 |
2026-04-23开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九强通信科技有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系咨询：联系人 秦老师；联系电话 0816-2899336；邮箱550359728@qq.com
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