广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品工程部 | MI工程师 | 1 | 专业不限，但须熟练掌握泰语 | 本科及以上 | 不限 |
1.解析客户原装及图纸，提出EQ； 2.按工程指示规范使用相关软件制作MI； 3.对产品成本进行管理优化； 4.配合外部门及客户及时处理相关工作。
|
1.本科及以上学历，泰语相关专业，年龄30岁（含）以下； 2.具备良好的逻辑思维能力，耐心、细心； 3.泰语听说读写良好。
|
|
| 2 | 产品与技术发展中心 | 产品经理 | 1 | 专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.按照公司产品线规划进行新产品、新工艺的技术研究与开发，把握好当前产品线发展路线； 2.根据业务计划对客户产品需求进行分析与客户保持密切技术交流，从设计上牵引客户设计，指导内部产品发展方向； 3.负责产品线战略级客户或重点核心项目的交付； 4.根据市场分析、项目评审、方案策划、生产过程、测试情况等基础数据进行项目总结； 5.协助产品线总经理工作，做好产品的规划、管理和产品竞争力提升。
|
1.本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有8年以上PCB技术岗位经验，熟悉汽车智能驾驶产品行业产品的特性，主导或参与该领域部分客户的产品设计或交流； 3.熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析； 4.具备优秀的报告撰写能力和文件编写能力、英语读写能力，熟悉IPD集成产品开发流程优先。
|
|
| 3 | 产品与技术发展中心 | 产品工程师 | 6 | 专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.按汽车电子产品线产品规划进行新产品、新工艺的技术研究与开发； 2.根据物料购买周期、产品加工周期、质量测试周期等，制定相应的生产交付计划； 3.负责产品线具体项目或产品在产线加工过程的跟进以及异常处理； 4.根据市场分析、项目评审、方案策划、生产过程、测试情况等基础数据进行项目总结； 5.协助产品SE和产品经理的工作，做好产品的管理和跨部门协调。
|
1.本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有2年以上PCB新产品开发工作经验，熟悉汽车电子智能座舱或智能驾驶或新能源产品等车电行业产品的特性； 3.熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析； 4.具备良好的报告撰写能力和文件编写能力、英语读写能力。
|
|
| 4 | 人力资源部 | 薪酬专员 | 1 | 专业不限，财务或理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责年度薪酬规划、人力成本预算和人效的管理，确保在规定的预算范围内有效管理和控制成本； 2.监控薪酬发放及成本数据，提供各类人力薪资成本分析报表，对人力成本进行监督、管控，为薪酬政策和业务部门提供优化建议； 3.负责优化薪酬相关流程，提高作业效率与合规性； 4.收集外部相关公司薪酬数据，修订和完善薪酬福利相关政策。
|
1.本科及以上学历，专业不限，财务或理工类专业优先，年龄45岁（含）以下； 2.具有3年以上薪酬模块工作经验，熟悉薪酬管理全流程，有1000人以上大型制造企业薪酬管理经验、人力资源信息系统薪酬模块实施或上线经验、薪酬体系设计及落地实践经验优先； 3.了解国家及地区在薪酬、社保、公积金、个税、劳动保护、劳动关系等方面的政策法规，具备薪酬设计中风险预判与规避能力； 4.具备较强的保密意识、沟通协调能力、责任心及抗压能力，逻辑思维清晰，谨慎细心，精通EXCEL各类函数的运用，擅长数据处理和分析。
|
|
| 5 | 人力资源部 | 人力资源专员 | 1 | 法律相关专业 | 本科及以上 | 不限 |
1.协助完善公司用工风险防范机制、员工沟通机制，定期组织员工座谈会，收集员工反馈，识别、评估和预警潜在的员工关系风险和劳动争议隐患，制定预防措施； 2.妥善处理协商解除、劳资纠纷相关工作，降低员工关系风险； 3.优化离职流程，进行离职面谈，深入分析离职原因，观测人员流失数据并定期输出分析报告，推动流失率改善；
|
1.本科及以上学历，法律相关专业，年龄30岁（含）以下； 2.具备扎实的法律专业基础，具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，性格外向开朗。 3.通过法律资格证书考试、能提前实习优先。
|
|
| 6 | 物控管理部 | 物流专员 | 1 | 专业不限，但须熟练掌握泰语 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责出货文件准备，客户网上单证制作、货物收款发票的整理及寄发、物流、快递的寄发； 2.跟进外发物流公司的交货行程调度； 3.负责征税货物的资料搜集、核对单证工作； 4.负责公司进出口货物的批文报批、单证制作等相关工作的执行等工作。
|
1.本科及以上学历，泰语相关专业，年龄30岁（含）以下； 2.具备良好协调和应变能力，细心、耐心； 3.泰语听说读写良好。
|
|
| 7 | 质量管理部 | 体系工程师 | 1 | 专业不限，理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责新体系导入，推动及维护公司体系有效运行； 2.负责新客户相关资料建档，品质与环保相关资料认证合同评审，客户网站系统相关内容维护； 4.跟进质量各体系内部审核，跟进内审问题改进，维护SPC系统有效运行； 5.跟进公司外部法律法规的收集、评估、受控管理。
|
1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁(含）以下； 2.具有1年及以上质量管理体系相关经验，有PCB质量体系工作经验优先； 3.熟悉ISO9001、IATF16949、QC080000管理体系标准； 4.具备良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，英语四级及以上优先。
|
|
| 8 | 质量管理部 | 品质工程师 | 3 | 专业不限，但须熟练掌握泰语 | 本科及以上 | 不限 |
1.协助统筹内外部体系审核、客户体系审核、客户问卷调查，质量协议与客户特殊要求及客户标准的评审； 2.跟进内部及客户审核体系问题的关闭及执行情况，确保改善活动的有效性； 3.后续根可往客诉工程师、PQA工程师方向发展。
|
1.本科及以上学历，泰语相关专业，年龄30岁（含）以下； 2.具备良好的沟通能力、条理性，有质量工作相关实习经验者优先； 3.泰语听说读写良好。
|
|
2026-03-27开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：林先生，联系电话：18689368171，邮箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
企业监督电话：0760-23389515，监督邮箱：etimpeach@foxmail.com
