四川九洲芯辰微波科技有限公司（以下简称：公司）成立于2026年1月，注册资本1亿元，是四川九洲电器股份有限公司（上市公司：000801）的全资子公司。公司的前身是四川九洲电器集团有限责任公司综合射频事业部，具备深厚的军工电子技术积淀和国家级研发平台背景。公司本部位于绵阳市游仙高新技术产业园区（北园）激光产业园中久路2号楼，同时在成都设有研发分部。 公司聚焦军事装备微波射频业务领域，专注于微波射频模组、微系统、分系统及电源产品的研发与制造，业务涵盖识别、通信、雷达及电子对抗等领域，核心产品包括综合航电通用模块、雷达微波信道模块、遥感遥测通信分系统、一体化射频前端产品等。公司拥有授权专利66项（其中发明专利27项），6项关键技术入选九洲集团关键技术管理库，所支撑的项目曾荣获国防科技进步一等奖，在射频领域获得四川省科学技术进步二等奖等重大奖项。 公司将坚持“实体实业实干”导向，持续深耕核心业务领域，以建设成为领域一流军民融合科技创新型企业为目标，积极构建技术创新、市场牵引、资质赋能、资源整合的高效协同体系，快速确立行业占位，不断提升核心竞争力，为客户创造价值，为股东带来回报，实现可持续发展。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 财务部 | 总账会计岗 | 1 | 财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.登记总账及相关明细账，定期核对账证、账账数据，保证账务体系勾稽关系无误；
2.按照会计准则及公司要求，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及管理报表，确保数据真实、报送及时；
3.牵头内外部审计、财务分析工作，及时提供所需账务数据、资料及相关说明；
4.对接其他财务岗位，协同推进财务流程落地，反馈账务核算中的问题并协助解决。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练企业报表编制，能较好的进行财务报表及经营分析；(2)熟悉相关会计法律、法规以及相关制度；(3)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 2 | 财务部 | 财务管理岗 | 1 | 财务管理、金融、会计、审计、经济、税务等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.统筹各类税种的申报、缴纳工作，确保申报及时、数据准确，完成税务备案、对接税务局等配套工作；
2.研读最新税收政策，结合公司业务开展税务风险管理，争取税收优惠；指导业务部门规范涉税操作；
3.编制公司资金收支计划、滚动预算，分析资金存量与流向，保障资金供需平衡；
4.审核资金支付单据合规性，统筹办理收付款业务，把控资金支付风险；跟踪资金到账情况，确保资金流转顺畅；
5.协助对接金融机构，办理融资等业务；优化资金配置，提高资金使用效率，降低资金成本；
6.负责资金、税务相关科目、明细账的核算及维护工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，财务管理、金融、会计、审计、经济、税务等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练进行税务申报及办理；(2)能进行税务风险识别，并能采取相应措施；能较好的进行税务筹划；(3)熟悉税务专业知识；(4)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 3 | 财务部 | 成本会计岗 | 1 | 财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.统筹料工费基础数据归集，清理生产、采购、仓储等环节成本数据，统一成本核算口径，确保数据真实、准确、可追溯，符合成本核算规范；
2.精准分配、归集各批次/型号成本，编制成本记账凭证，完成成本账务处理，保障成本核算合规性；
3.开展多维度成本分析，对比可比数据，识别成本差异及动因，出具专业成本分析报告，挖掘降本增效切入点；
4.对接生产、采购、研发等部门，规范成本基础数据提报流程，核对料工费原始数据，解决数据传递中的偏差问题，推动各部门做好成本基础管理；
5.定期整理成本核算资料，配合内外部成本专项审计及财务审计，精准提供成本数据、核算说明，确保审计工作顺利推进。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练进行成本核算；(2)能进行成本差异分析、参与降本增效项目；(3)能进行价格支撑；(4)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 4 | 财务部 | 资金管理岗 | 1 | 财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.办理公司日常资金收付，审核付款单据完整性、合规性，完成现金、银行转账、网银支付等实操操作，确保资金收付准确及时；
2.管理公司现金、银行账户，办理银行开户、销户、账户维护等手续，严格管控网银 U 盾、支票、印鉴等支付工具，保障资金操作安全；
3.处理银行票据（支票、汇票等）的领购、开具、背书、托收等全流程，整理结算凭证；
4.定期打印银行流水、回单，编制银行余额调节表，排查并跟进资金账实差异，确保资金账务核对无误；
5.配合融资对接工作，建立并维护融资辅助台账，协助维护与银行等金融机构的关系。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，财务管理、金融、会计、审计、经济等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练进行银行结算的相关业务；(2)有资金管理的风险意识，能有效的进行资金策划；(3)有资金筹集的经验；(4)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 5 | 财务部 | 综合核算岗 | 2 | 财务管理、金融、会计、审计、经济、计算机等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.开展费用预算执行分析与差异归因，排查费用管控风险，推动费用精细化管理及降本落地，建立并维护费用管理台账；
2.按项目全生命周期归集成本、费用、资金收支，建立项目专属核算台账，跟踪项目预算执行、资金使用及核算进度，配合项目立项、结算、决算工作，及时提供项目财务核算数据与分析支撑；
3.配合公司财务信息系统的上线、优化与日常维护，梳理核算/费用/项目管理流程并适配系统功能，维护系统基础核算数据，保障财务信息化平稳运行；为财务部做好信息化支撑；
4.配合内外部审计、财务分析及数据处理工作，及时提供所需账务数据、资料及相关说明；
5.做好财务档案与台账管理工作；
6.跟踪资产使用状态，做好公司资产管理相关工作。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，财务管理、金融、会计、审计、经济、计算机等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练进行费用类的报销；(2)能对费用进行分析；(3)掌握费用控制系统的知识，支撑财务数智化；(4)能高效、准确的分析数据支撑公司经营决策；(5)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 6 | 采购部 | 采购计划岗 | 2 | 经济学、法学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据销售预算与生产计划，制定公司年度采购策略、采购计划与预算编制，确保资源规划的精准性与前瞻性；
2.负责采购计划的下达工作，并全面跟踪执行进度；重点对采购周期、到货齐套率等关键指标进行监控与垮部门协调，及时解决缺料风险；
3.负责库存结构优化与控制。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握国家采购管理政策及相关法律法规；(2)熟悉公司内部业务流程；熟悉相关法律、法规以及相关制度；(3)具备较强文字表达能力与沟通协调能力；(4)熟练使用相关系统工具；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 7 | 采购部 | 采购工程师 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责科研项目元器件选型评审；
2.负责对器件类定制件/协议件成本分析及采购谈价的技术支持。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：熟悉射频电路原理，熟悉各种射频元器件的特性和应用，具备丰富的射频电子产品设计经验，了解射频电子产品的市场行情及行业发展动向；
4.工作经历：需具备3年及以上产品开发、项目审价或制价相关从业经验（满足其中一项即可）。 | |
| 8 | 采购部 | 采购岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责科研生产物资采购从寻源到结算的全生命周期管理，通过对采购各环节（报价、合同、跟单、验收等）的精准把控，以确保满足科研生产对物资齐套性、时效性与经济性的综合需求；
2.开展供应商评价工作。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉国家创新政策、了解产业领域相关技术及发展趋势；(2)熟悉国家采购、招投标相关法律法规；(3)熟悉采购实务操作流程；(4)具有良好的沟通表达能力、谈判能力及执行能力；(5)熟练使用相关系统工具；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 9 | 采购部 | 采购内勤岗 | 3 | 经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责物资仓储管理；负责物资仓储体系的全流程管理，包括仓储规划、物资的入库、在库、出库作业，确保账实相符、作业高效有序；
2.负责推进部门（如质量、安全、环境等）管理体系的日常运行维护、审核对接及持续改进，推动仓储管理的精益化与合规性。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉公司内部业务流程；熟悉相关法律、法规以及相关制度；(2)具有良好的沟通、协调能力；(3)熟练使用相关系统工具；
4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 10 | 采购部 | 行政支持岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.主导或参与部门各项管理制度、工作标准与业务流程的起草、修订、评审与发布；组织制度的宣贯培训，并监督执行情况，定期评估与修订；
2.负责部门日常行政事务、会议组织、文书起草与档案管理；负责相关供应商的对接、评价与管理；负责部门内部资产、环境、后勤等内务统筹，营造良好办公秩序。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉公司内部业务流程；熟悉相关法律、法规以及相关制度；(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备1年及以上相关综合管理岗位从业工作经验。 | |
| 11 | 科技管理部 | 科技管理部副部长 | 1 | 经济学、管理学、 工学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司科技与创新管理、政策争取、荣誉申报、知识产权管理；
2.负责部门团队建设、人才培养等。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、管理学、工学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉政策获取、项目申报与管理、合规和验收管理流程；(2)熟悉知识产权、荣誉与资质管理；(3)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队；
4.工作经历：需具备3年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 12 | 科技管理部 | 项目管理岗 | 6 | 工学、理学、 管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.组织开展项目管理模式及相关管理制度建设；
2.负责项目管理整体策划，项目计划的拟定、监督、检查与考核、统计分析；
3.组织开展项目全生命周期管理，包括立项及结项管理、进度安排、资源协调调度、技术状态管理、成本管理、产品投制及交付等。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉项目管理流程；(2)熟悉相关法律、法规以及相关制度；(3）具有综合业务基础知识素养；(4）具备良好的沟通表达能力及执行能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 13 | 科技管理部 | 创新管理岗 | 3 | 工学、理学、经济学、 管理学、法学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.统筹公司有关政策研究、规划论证工作，制定创新相关管理制度、办法，制定工作计划并组织实施；
2.负责研判内、外部创新环境，及时组织论证、修订、完善技术发展规划，完善科研管理、技术管理、创新管理机制；
3.论证争取和实施政策项目，围绕发展需求组织开展对外合作；
4.组织开展能力建设项目论证策划、申报、实施、验收等全过程管理工作；
5.负责知识产权的申请、维护和管理；
6.负责相关创新综合性汇报材料撰写。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学、经济学、管理学、法学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉各类政府项目申报、平台建设、技术创新等政策，了解公司涉及产业领域相关技术发展趋势；(2)熟悉相关法律、法规以及相关制度；(3)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 14 | 生产部 | 生产部副部长 | 1 | 工学、管理学、 经济学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司生产规划与体系建设，生产计划与调度管理、科研产品装配调试、仓储管理、科研设备设施管理和安全生产工作，确保公司产品按时完成产出和交付；
2.负责部门团队建设、人才培养等。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、管理学、经济学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)对生产管理有较深入的认识和理解；(2)熟悉质量管理体系项目管理、流程管理基本知识；(3)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队；
4.工作经历：需具备5年及以上生产管理、质量管理、项目管理等相关工作经验。 | |
| 15 | 生产部 | 仪器设备管理岗 | 1 | 工学、理学、管理学、 经济学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责设备、仪器购置需求信息收集和计划制定；
2.开展设备使用维护管理；
3.开展设备数据统计管理（包括但不限于设备、仪器的台账管理，定期盘点）。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、管理学、经济学等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)了解公司设备仪器管理相关制度和流程；(2)具备档案管理和体系建设相关经验；(3)熟悉使用office办公软件；(4)具有良好沟通协调能力；
4.工作经验：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 16 | 生产部 | 安全管理岗 | 1 | 工学、理学、 资源环境与安全等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司安全生产基础管理工作，开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施；
2.负责公司员工安全教育培训，通过系统化课程设计和多样化教学方法提高员工安全意识及技能；
3.负责公司安全生产监督管理工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学、资源环境与安全等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)了解《安全生产法》等国家层面的安全生产法律法规，包括但不限于法律条文的具体内容、立法宗旨、适用范围以及相关法律责任条款，能够准确把握法律对生产经营单位在安全生产管理、隐患排查治理、应急救援等方面的明确要求，熟悉安全生产许可制度、安全投入保障、从业人员权利义务等核心内容，并能结合实际工作场景运用法律知识指导安全生产实践，确保生产经营活动严格遵守国家法律法规规定；(2)具有良好的沟通协调能力，在工作中能够清晰、准确地表达安全生产相关的要求、政策和信息；
4.工作经验：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 17 | 生产部 | 调试技术岗 | 11 | 工学、理学、管理学、 经济学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.配合设计人员，参与产品导入生产的过程；
2.跟踪和解决产品在生产过程中出现的相关问题，对故障进行分析；完成测试任务；
3.按照标准化要求，编写测试报告等相关技术文档。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、管理学、经济学等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握电子信息、质量管理等相关专业技术知识；(2)具有较好沟通协调能力；
4.工作经验：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 18 | 生产部 | 物资保管岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责物资仓储管理；
2.负责物资出入库管理。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学类等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉公司内部业务流程，熟悉公司相关规定、政策、法律法规等；(2)具有较好沟通协调能力；(3)熟练使用相关系统工具；
4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 19 | 市场部 | 市场开发岗 | 7 | 工学、理学、经济学、法学、 管理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责客户市场信息收集与分析；
2.负责市场规划、客户规划、项目规划等；
3.负责原有市场开发，及新客户的开拓；
4.负责市场客户关系维护；
5.负责项目实施过程中的协调、推进、沟通等相关工作；
6.负责售后服务和过程管理；
7.负责项目落地及合同款催收。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学、经济学、法学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)具备敏锐的市场洞察能力、分析能力；(2)了解公司业务相关领域的市场发展趋势和技术发展趋势；(3)了解行业类产品；(4)具备较全面的组织、沟通协调能力，及应变能力；
4.工作经验：具备相关工作优先。 | |
| 20 | 市场部 | 营销运营岗 | 2 | 工学、理学、 管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责合同评审、合同执行、年终决算等销售过程（OTC）管理工作；
2.负责销售数据的统计与分析（如合同指标、回款指标等），定期跟进市场指标的完成进度，并编制进度报表；
3.负责对接用户代表工作；
4.负责营销费用管理，开展预决算管理、营销成本监管等相关工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉行业科预研项目、批生产项目；(2)具备较强的组织策划与分析能力以及沟通协调能力；
4.工作经验：具备相关工作优先。 | |
| 21 | 信息化部 | IT技术岗 | 2 | 工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.参与公司网络体系构架（互联网、涉密网、工控网、物联网等）、计算和存储架构的论证、建设和运维管理；
2.参与公司网络及信息安全体系的论证、建设和运维管理；
3.参与公司信息化业务系统的论证、建设和运维管理。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：应在45周岁以下；
3.技能要求：(1)熟悉和掌握网络建设、网络管理和网络安全等相关知识；(2)了解网络安全主要技术框架，并掌握1~2项网络安全和信息化核心技术；(3)熟悉数据库运用，掌握1~2项的编程工具，具备基本的编程能力；
4.工作经验：需具备网络安全和信息化领域1年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 22 | 研发二部 | 硬件研发岗（射频方向） | 2 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据产品要求进行射频、电源及控制电路设计、调试、测试等；
2.熟悉结构设计，能完成模块结构规划；
3.根据产品系统需求，能配合整机系统指标联试；
4.负责项目全流程开发，主导射频、电源及控制硬件的器件选型、原理图设计、LAYOUT设计到样机调试生产测试的完整研发过程，满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计；
5.负责产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写。 | 1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.专业技能：(1)熟练使用示波器、频谱仪、矢网等仪器对微波产品进行测试；(2)熟练使用主流电路设计/仿真工具（如CAD、Altium Designer、Cadence、HFSS、ADS等）；(3)熟悉通信系统、雷达系统的原理、组成、主要指标、产品研发流程，具备无源电路/微波器件/组件研发经验；
4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。 | |
| 23 | 研发二部 | 硬件研发岗 | 3 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据产品要求进行射频、电源及控制电路设计、调试、测试等；
2.熟悉结构设计，能完成模块结构规划；
3.根据产品系统需求，能配合整机系统指标联试；
4.负责项目全流程开发，主导射频、电源及控制硬件的器件选型、原理图设计、LAYOUT设计到样机调试生产测试的完整研发过程，满足功能、性能、成本、质量等多维度需求的研发设计；
5.负责产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写。 | 1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.专业技能：(1)熟练使用示波器、频谱仪、矢网等仪器对微波产品进行测试；(2)熟练使用主流电路设计/仿真工具（如CAD、Altium Designer、Cadence、HFSS、ADS等）；(3)熟悉通信系统、雷达系统的原理、组成、主要指标、产品研发流程，具备无源电路/微波器件/组件研发经验；
4.工作经历：需具备3年及以上相关岗位工作经验。 | |
| 24 | 研发二部 | 硬件研发岗（FPGA方向） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据系统或产品的要求，编写FPGA程序；
2.根据产品开发计划，实施产品的软件设计和开发工作；
3.负责产品联试及系统联试工作；
4.撰写设计文档和相关技术资料。 | 1.学历及专业:本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.专业技能：(1)熟悉FPGA开发流程以及Altera/Xilinx/复旦微开发工具，熟悉Matlab建模分析，熟悉Modelsim仿真分析；(2)熟悉串口、IIC、SPI等常用通信协议，熟悉TCP/IP、AXI总线；(3)熟悉高速A/D、LVDS、DDR等驱动开发工作，具备良好的代码习惯，技术文档编写能力，英文阅读能力；
4.工作经历：需具备1年及以上相关岗位工作经验。 | |
| 25 | 研发一部 | 硬件研发岗(射频方向) | 7 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据项目需求完成硬件设计方案及相关技术文档编写；
2.负责所在产品的模块调试、整机调试、系统联试以及相关测试及试验工作；
3.承担新技术开发、新器件应用的相关工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握通信雷达系统、微波电路原理、模拟电路等设计相关专业知识，熟悉微波产品测试方法和测试仪器；(2)能够使用射频电路仿真设计工具，如ADS、AWR、HFSS等，会使用AUTOCAD、Altium Designer、CADENCE等布线工具；(3)具备良好的职业素质和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：需具备微波射频硬件研发2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 26 | 研发一部 | 硬件研发岗 | 2 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据项目需求完成硬件设计方案及相关技术文档编写；
2.负责所在产品的模块调试、整机调试、系统联试以及相关测试及试验工作；
3.承担新技术、新器件测试应用等相关工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握硬件设计相关专业知识，熟悉微波产品测试方法和测试仪器；(2)能够使用射频电路仿真设计工具，如ADS、AWR、HFSS等，会使用AUTOCAD、Altium Designer、CADENCE等布线工具；(3)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：具备相关工作优先。 | |
| 27 | 研发一部 | 硬件研发岗（电源方向） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据产品系统需求，完成电源方案设计；
2.负责电源电路的设计开发和调试；
3.负责电源产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写；
4.承担新技术开发、新器件应用的相关工作；
5.负责外场电源排故。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)具备电力、电子、电气工程及自动化等相关专业的基本理论知识；(2)具有模拟电路，数字电路，电路分析等相关专业的知识基础；(3)掌握各种开关电源的拓扑结构；(4)能够使用电路仿真设计工具，如PSPICE、SABER等，会使用ALTIUM、DESIGNER、CADENCE、AUTOCAD等软件；(5)熟悉电源产品测试方法和测试仪器；(6)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：需具备开关电源5年及以上相关岗位从业工作经验，能够独立开发相关电源设计。 | |
| 28 | 研发一部 | 硬件研发岗（电源测试方向） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据产品系统需求，完成电源方案设计；
2.负责电源电路的设计开发和调试；
3.负责电源产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写；
4.承担新技术开发、新器件应用的相关工作；
5.负责外场电源排故。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)具备电力、电子、电气工程及自动化等相关专业的基本理论知识；(2)具有模拟电路，数字电路，电路分析等相关专业的知识基础；(3)掌握各种开关电源的拓扑结构；(4)能够使用电路仿真设计工具，如PSPICE、SABER等，会使用ALTIUM、DESIGNER、CADENCE、AUTOCAD等软件；(5)熟悉电源产品测试方法和测试仪器；(6)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：具备相关工作优先，校园招聘无要求。 | |
| 29 | 研发一部 | 软件研发岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责设计输入的软件需求分析、映射与分解，软件研发关键技术路径，嵌入式软件研制方案设计；
2.开展软件样机开发、单元测试及集成调试，完成相关技术文档编写；
3.解决生产过程中出现的嵌入式软件问题。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉C/C++/Python等语言，RTOS、Linux等操作系统；(2)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：需具备软件开发2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 30 | 研发一部 | 结构研发岗 | 4 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.参与项目需求分析，进行产品结构的详细设计；
2.根据电路设计规划结构模型；
3.编制项目相关设计文档，撰写结构强度、热仿真分析报告；
4.根据相关仿真分析提出结构优化可行性方案。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)精通使用NX进行非标设备或复杂产品的三维结构设计、方案布局；（2）能独立完成模型的深化设计，输出符合生产要求的全套详细工程图纸；（3）熟悉常见的机械加工工艺、钣金工艺、焊接工艺，了解零件常用的表面处理及涂覆技术，具备装配工艺性分析能力；(4)具备使用软件（如Ansys Workbench/6Sigma ET等）进行简单的仿真或有限元分析的能力；(5)具备优秀的分析问题和解决问题的能力；具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：需具备非标自动化、专用设备、精密器械等领域工作经历，机械设计相关行业2年及以上工作经验。 | |
| 31 | 研发一部 | 工艺技术岗 | 3 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责可制造性设计评审、工艺方案设计与验证、试产跟进、异常问题解决等；
2.负责电子类产品机械制造、电子装配工艺文件编制，生产制造过程中工艺技术问题处理；
3.负责部门开展数字化及生产制造技术的研究和应用项目的论证、实施、验收，电子类产品的工艺技术研究和落实，项目论证、实施和验收。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟练运用AutoCAD、CATIA、UG等制图、三维建模软件；(2)具备良好的沟通能力、团队协作能力；(3)具有电子装联、机械制造方面基础知识，熟悉电子产品制造流程，有较强学习能力；
4.工作经验：需具备工艺研发2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 32 | 研发一部 | 六性研发岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责型号产品通用质量特性指标论证，设计、分析等工作；
2.负责型号产品研发过程中各类“六性”相关工作的策划、实施与试验验证，能够编制六性大纲、细则和方案；
3.掌握可靠性、维修性、测试性等的建模、分配与预计方法；能够进行故障模式及影响分析（FMEA）、故障树分析（FTA）等；
4.熟悉环境适应性、可靠性相关标准和试验方法，能够设计和执行可靠性试验、环境试验、强化试验等；
5.参与六性学科前沿技术研究和能力建设。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)了解电子产品设计开发流程；(2)熟悉可靠性设计六性设计与仿真方法及工具，能够使用office系列工具；
4.工作经验：需具备六性研发2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 33 | 研发一部 | 硬件研发岗 （电源方向） | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据产品系统需求，完成电源方案设计；
2.负责电源电路的设计开发和调试；
3.负责电源产品的问题处理和分析，以及研制过程中各类技术文档的编写；
4.承担新技术开发、新器件应用的相关工作；
5.负责外场电源排故。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业
2.应聘年龄：35周岁及以下；
3.技能要求：(1)具备电力、电子、电气工程及自动化等相关专业的基本理论知识；(2)具有模拟电路，数字电路，电路分析等相关专业的知识基础；(3)掌握各种开关电源的拓扑结构；(4)能够使用电路仿真设计工具，如PSPICE、SABER等，会使用ALTIUM、DESIGNER、CADENCE、AUTOCAD等软件；(5)熟悉电源产品测试方法和测试仪器；(6)具备良好的职业素养和协同工作理念，具有良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：具备相关工作优先，校园招聘无要求。 | |
| 34 | 研发一部 | 硬件研发岗（数字硬件方向） | 2 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.数字硬件电路设计及相关FPGA软件开发、调试；
2.完成相关技术文档编写。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：40周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉FPGA设计、开发流程和仿真技术；(2)熟悉数模混合电路设计，熟悉各种数字接口电路设计；(3)掌握数字硬件设计相关专业知识或VHDL/C/C++/C#/QT语言，掌握FPGA/DSP/PPC等嵌入式软件的开发相关知识；(4)具有良好的职业素养和协同工作理念，具备良好的团队协作能力、沟通能力以及较强的抗压能力；
4.工作经验：具备相关工作优先。 | |
| 35 | 质量部 | 质量技术岗 | 5 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责科研生产项目质量策划、控制及改进；
2.负责组织质量问题分析、改进与归零等相关事宜；
3.负责质量数据信息的统计、分析与报告，开展质量管理改进；
4.负责组织与用户、供应商沟通协调产品质量相关事宜；
5.负责编制产品检验作业指导书；
6.负责检验过程数据统计、分析、改进；
7.负责检验试验外包。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握微波射频、质量管理等相关专业技术知识；(2)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 36 | 质量部 | 标准化技术岗 | 1 | 工学、理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司标准体系建设以及型号产品全生命周期的标准化技术工作；
2.负责各级标准制（修）订的信息收集，并开展各级标准制（修）订的需求分析，确定各级标准的立项论证与申报工作；
3.负责组织和参与各级标准的验收工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉国家、行业标准化相关法律法规和规章制度；(2)掌握射频、机械和软件产品研制、生产等过程技术标准和规范；(3)熟悉科研生产管理基本制度及流程设计和管理知识；(4)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 37 | 质量部 | 体系管理岗 | 1 | 工学、理学、 管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责部门职责范围内的各类体系的建设、运行及维护；
2.负责牵头组织部门职责范围内各类体系的二方审核、三方审核及专项审核，并组织对不符合项进行整改、验证；
3.负责各类资质证书的认证、变更管理。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握质量管理体系、软件工程化等各类体系相关的标准及规范；(2)熟悉科研生产管理基本制度及流程设计和管理知识；(3具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 38 | 质量部 | 产品检验试验岗 | 8 | 工学、理学等相关专业 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责来料、过程、成品、出货检验、试验；
2.负责生产现场质量控制；
3.负责不合格品管理。 | 1.学历及专业：大专及以上学历，工学、理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握微波射频、质量管理等相关专业技术知识；(2)具备较强的文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 39 | 综合管理部 | 综合管理部副部长 | 1 | 经济学、管理学、 工学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.协助部门负责人开展公司行政及BM管理工作。负责设计BM组织架构，主导制度的制修订、宣贯与执行监督，构建并维护系统化的BM管理体系；
2.负责对公司各项制度的制修订提供专业的BM审查意见，确保业务开展符合BM规范；
3.牵头公司BM资格（认证）的申请、审查与复查等全流程工作，组织落实各项整改，确保持续符合认证标准。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、管理学、工学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)熟悉国家有关法律法规和相关政策；(2)具备丰富的BM管理实战经验，了解企业管理、人力资源管理、行政及企业文化管理；(3)具备团队激励与人才培养能力，能打造高绩效业务团队；
4.工作经历：需具备3年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 40 | 综合管理部 | 人力资源岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、 工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据公司业务发展需要，编制人力资源规划，制（修）订人力资源管理制度、体系和流程，为人才的引进、培养、发展、激励和保留提供专业支持；
2.负责收集和分析用人需求，编制人员招聘配置计划，并实施招聘与配置的具体工作；
3.负责收集和分析培训需求，编制人员培训计划，并组织实施培训；
4.负责公司薪酬体系建设；负责员工绩效、薪酬福利管理工作；
5.负责培训需求调研，制定年度培训计划与预算；组织内、外部培训的实施与效果评价；
6.处理劳动合同、入离职、沟通与申诉等员工关系事务；负责员工专业技术职称与职业资格申报、评定及日常管理工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握人力资源相关理论知识，熟悉人力资源实务操作流程；(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 | |
| 41 | 综合管理部 | 企业管理岗 | 1 | 经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.协助部门负责人建立并完善公司战略规划、经营计划与绩效管理体系；负责组织编制、审核、汇总与下达各部门的经营计划，并监控执行，组织定期考核；
2.负责公司“三会”相关工作，包括但不仅限于会议组织、日常沟通协调、相关工作报告起草，以及对公司重要决议、重大事项的督办检查。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、法学、文学、理学、工学、管理学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)掌握企业管理相关理论知识，熟悉企业管理实务操作流程；(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备经营计划、经济运行分析、全面预算、绩效管理2年及以上相关岗位从业工作经验（满足其中一项即可）。 | |
| 42 | 综合管理部 | 行政管理岗 | 1 | 经济学、管理学、教育学、 文学、法学、工学等相关专业 | 本科及以上 | 不限 | 1.承担公司重大会议的策划、组织以及服务保障任务；负责公司接待流程与制度的构建、优化和执行；
2.负责起草公司各类行政文件与纪要；负责公司文件的编号以及公司印章的使用和管理；
3.负责统筹公司办公用品的需求以及日常管理工作；
4.负责组织开展企业文化相关工作。 | 1.学历及专业：本科及以上学历，经济学、管理学、教育学、文学、法学、工学等相关专业；
2.应聘年龄：45周岁及以下；
3.技能要求：(1)了解行政管理、文书档案管理、新闻宣传基础知识，熟悉公文写作，熟练运用OFFICE办公软件（Word、Excel、PPT）；(2)具备较强文字表达能力与沟通协调能力；
4.工作经历：需具备2年及以上相关岗位从业工作经验。 |
2026-02-26开始，招满即止
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1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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