江苏东强股份有限公司创办于1985年7月,系大型国有股份控股子公司,是中国通信光网、智能电网、轨道交通等领域的国家重点高新技术企业,荣获“国家绿色工厂”、“国家专精特新小巨人”、“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法企业”等殊荣,是电线电缆细分行业的领军企业。“东强”商标为“中国驰名商标”,获“江苏省政府质量奖”、“高性能铁路数字信号电缆”荣获“国家科技进步二等奖”等。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 技术部 | 产品技术岗 | 6 | 电缆工程、机械类、自动化类、材料类、通信类、电子类等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责输配电线缆和电气装备产品设计、工艺策划及改进;
2.负责输配电线缆和电气装备产品质量控制、质量问题处理和分析;
3.负责输配电线缆和电气装备产品技术支持、信息化系统维护等。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,电缆工程、机械类、自动化类、材料类、通信类、电子类等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:掌握电线电缆生产技术和产品标准相关理论知识,了解工艺制造流程,能分析处理生产、研发中的各类技术问题;熟练操作CAD或相关绘图、办公软件。 | |
| 2 | 技术部 | 项目管理岗 | 2 | 管理类、经济类、自动化类、机械类、材料类、理工科类、电线电缆等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司科研政策、科研计划的制订和执行;
2.负责组织公司创新能力建设;
3.负责组织公司以技术研发为主要内容的对外合作项目、内部科研项目及技改项目的评审及归口管理等;
4.负责组织政策争取,项目申报、验收及实施过程管理等。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,管理类、经济类、自动化类、机械类、材料类、理工科类、电线电缆等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:具备良好的沟通协调能力,能有效地与项目相关方沟通合作;有撰写和编辑各类项目申报材料的能力;
4.工作经历:具有相关工作经验者优先。 | |
| 3 | 市场营销部 | 营销内勤 | 1 | 市场营销、工商管理、物流管理、电气、金融学、公共管理、会计学、计算机等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.参与公司营销体系建设,完善市场销售管理流程;
2.负责内部资源协调,协同生产、技术、质量等部门做好产品的交付;
3.负责完善订单计划、合同评审及管理、市场工作档案管理等。 | 1.学历及专业:大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、电气.金融学、公共管理、会计学、计算机等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:具备良好的沟通协调能力、写作能力;熟练掌握Excel、Word等办公软件。 | |
| 4 | 市场营销部 | 营销员 | 6 | 市场营销、经济管理、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、电气、材料等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责输配电线缆和电气装备产品市场渠道建设、市场需求收集与分析、产品市场开发与改进建议、客户资源维护与管理;
2.负责输配电线缆和电气装备产品市场项目解决方案的运作策划、管理,新产品与新业务推广,跟踪项目的落地实施;
3.负责输配电线缆和电气装备产品销售价格谈判、合同签订、货款清收等;
4.负责输配电线缆和电气装备产品客户及产品使用运行情况跟踪、服务及处理客户评价与投诉等工作;
5.输配电线缆和电气装备产品宣传、专业展览、客户交流的组织管理,客户业务风险管理与计划管理,质量问题处理。 | 1.学历及专业:大专及以上学历,市场营销、经济管理、工商管理、国际经济与贸易、电子商务、电气、材料等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:具备良好的语言表达能力、抗压能力、沟通协调能力、写作能力;熟练掌握Excel、Word等办公软件,熟悉电缆行业及市场同类竞争产品情况者优先。 | |
| 5 | 物资采购部 | 物资采购岗 | 2 | 采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、材料学等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责采购管理体系建设,完善和优化采购管理制度和流程;
2.负责各类采购报表的填报;
3.负责组织原材料及各类备品备件到货跟踪;
4.负责供应商资质跟踪和维护,保证体系认证工作正常运转;
5.负责每月采购合同整理归档;
6.负责部门各类招投标。 | 1.学历及专业:大专及以上学历,采购管理、供应链管理、物流管理、工商管理、经济学、材料学等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:熟练掌握采购供应链及其他相关系统管理;具备采购管理的基础知识和技能,熟悉供应链管理流程,掌握市场分析和供应商评估的方法;熟悉合同法.财务管理等.招投标等相关法律法规,具备一定的财务分析能力;掌握采购谈判技巧,具备良好的沟通协调能力。 | |
| 6 | 质量体系部 | 体系管理岗 | 1 | 安全工程、标准化工程、管理学类、电气、材料、机械、工业工程等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责建立、维护和优化质量管理体系,制定质量方针、目标及程序文件;
2.负责组织内、外部质量、认证审核;
3.负责组织管理评审,评估体系运行有效性,识别改进机会;
4.负责推动PDCA循环、六西格玛等质量改进项目,降低不良率和质量成本。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,安全工程、标准化工程、管理学类、电气、材料、机械、工业工程等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:熟悉电ISO9000质量体系,计算机办公自动化及PPT制作,会使用统计分析工具(CPK、SPC、FMEA、MSA、8D报告、六西格玛等的应用)。 | |
| 7 | 智能制造部 | IE技术岗 | 1 | 工业工程、智能制造工程、机械工程、自动化、物流工程等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责生产和业务的流程与效率优化,制定标准作业指导书;
2.负责利用IE工具制定标准工时与产能管理,通过IE手段实现降本增效;
3.负责设计层面预防质量问题和安全风险;
4.负责利用生产数据和运营数据为驱动,持续参与精益化改进项目。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,工业工程、智能制造工程、机械工程、自动化、物流工程等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:掌握工艺优化、精益生产、产线平衡等IE工具;熟悉工时测定.节拍分析.人机工程等方法;熟练使用CAD.OFFICE等绘图和办公软件;英语四级及以上。 | |
| 8 | 智能制造部 | 信息化岗 | 1 | 计算机、软件工程、信息管理与信息系统、物联网、电子信息、大数据、通信工程等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司信息化建设,协调各部门需求,推动项目立项与实施;
2.负责项目紧急处理和长期维护,及时响应业务需求;
3.负责网络安全设备及数据保护。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理与信息系统、物联网、电子信息、大数据、通信工程等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:熟悉ERP、MES、WMS等信息系统,掌握关系型数据库维护、服务器维护、资源配置和虚拟化技术,常规操作系统的桌面运维。 | |
| 9 | 综合管理部 | 行政管理岗 | 1 | 文秘、中文、工商管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责公司公文办理与资质管理;
2.负责党务管理.企业宣传等;
3.负责公司各类接待.会务筹划和组织实施。 | 1.学历及专业:本科及以上学历,文秘、中文、工商管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:具有扎实的党建理论素养,有较强的文字写作能力;有外部媒介资源,可通过媒介资源发布新闻者优先;
4.工作经历:具有相关工作经验者优先。 | |
| 10 | 综合管理部 | 驾驶员 | 1 | 不限 | 高中及以上 | 不限 | 1.服从出车安排,完成出车任务;
2.负责车辆维护保养;
3.完成公司或部门安排的其他任务。 | 1.学历及专业:高中及以上学历,专业不限;
2.应聘年龄:45周岁及以下;
3.技能要求:持有C级及以上驾驶证;
4.工作经历:具有6年以上驾驶经验者优先(其中具有3年以上江苏驾驶经验 )。 |
2026-02-12开始,招满即止
薪酬和福利按照江苏东强股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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