九洲集团始建于1958年,是国家“一五”时期156项重点工程之一,经过60余年的发展,已成为专注于电子信息产业的大型高科技企业集团,主要提供信息化智能化装备及系统、融合发展类数字智能软硬件产品及服务。先后两次获得中共中央、国务院、中央军委颁发的“某工程重大贡献奖”,是全国先进基层党组织和全国文明单位。位列中国电子信息竞争力百强第33位,2023年作为四川唯一地方国有企业,入围全国创建世界一流专精特新示范企业名单,2024年上榜中国企业500强。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
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| 1 | 市场开发部 | 运作支持岗(海外方向) | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 |
1.为海外团队提供运营保障、综合支持,负责海外员工入职培训、绩效管理,海外资产管理与优化配置,海外因公团组手续流程办理等; 2.筹划组织海外业务团队专业培训与工具赋能等; 3.负责海外团队整体行政、后勤工作,负责海外团队人员管理及其他相关合规事务等。
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1.本科及以上学历,专业不限; 2.具有3年以上公司或部门行政、综合管理工作经验; 3.有大型企业集团工作经历优先; 4.应聘年龄:45周岁及以下; 5.具备一定的英语口头与书面表达能力。
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| 2 | 市场开发部 | 解决方案组长(海外方向) | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 |
1.统筹解决方案团队,制定计划、分工及考核,培养团队成员,带领团队高效完成核心工作,对工作质量、进度及成果负责。 2.牵头集团海外方案整理、分析与规划,联动各部门推动市场拓展等工作落地,贴合海外业务战略。 3.引领团队挖掘海外客户需求,主导核心方案设计优化及宣讲交流,跟踪市场动态并提出合理化建议。 4.配合相关部门推进战略规划等工作,协调内外部资源,解决工作重难点,保障工作有序推进。
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1.本科及以上学历,专业不限; 2.5年及以上海外市场营销经验、售前解决方案、产品研发、战略规划、经营管理项目管理等经验; 3.具备较强的学习能力,具有团队精神和开拓精神,具有较强的市场敏锐度; 4.具备良好的沟通表达能力协调能力和抗压能力,责任心强; 5.应聘年龄:45周岁及以下; 6.具备一种外语能力。
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| 3 | 市场开发部 | 解决方案(海外方向) | 3 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责集团内海外整体方案的整理、分析、规划,推动集团相关部门开展产品市场拓展,竞争分析,产品演进等工作; 2.负责集团海外客户,方案的需求挖掘,调研与分析,进行客户解决方案设计,方案宣讲及交流; 3.配合集团相关部门开展战略规划、产品路标规划、政策顶日争取等工作。
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1.本科及以上学历,专业不限; 2.3年及以上海外市场营销经验、售前解决方案、产品研发、战略规划、经营管理项目管理等经验; 3.具备较强的学习能力,具有团队精神和开拓精神,具有较强的市场敏锐度; 4.具备良好的沟通表达能力协调能力和抗压能力,责任心强; 5.应聘年龄:45周岁及以下; 6.具备一种外语能力。
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| 4 | 市场开发部 | 品牌建设岗(海外&国内方向) | 1 | 专业不限,国际经济、公共管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.负责策划和组织集团层面的系统性品牌营销,包括国内外展会、路演、论坛、广告等推广活动 2.参与集团品牌建设工作的规范管理,如管理办法的起草和修订等 3.负责维护集团商标类知识产权 4.负责维护集团英文官网内容 5.负责省市相关品牌推广支持政策的研究与申报
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1.本科及以上学历,专业不限,国际经济、公共管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先; 2.2年及以上市场营销、品牌推广、新闻传播、设计运营类经验; 3.对品牌策划有独到的见解,有清晰的品牌推广逻辑和思路,具有相关策划实务操作经验及成功案例; 4.善于沟通,具备出色的应变能力和沟通协调能力,责任心强; 5.应聘年龄:45周岁及以下; 6.具备一定的英语口头与书面表达能力。
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| 5 | 市场开发部 | 公共关系岗(海外方向) | 1 | 专业不限,国际经济、公共管理、新闻传播、市场营销或相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.开展集团海外业务相关公共关系工作; 2.负责对接国家、省、市有关部门及外经贸服务机构,跟踪研究国企出海政策,组织开展政策对接与申报工作; 3.对接外向型央国企、军贸公司及海外工程承包类央企,推动集团层面战略沟通与协同出海; 4.开展跨国企业及战略合作伙伴总部层面对接,服务集团重大海外合作事项; 5.对接商会、行业协会及相关国际组织,整合高端公共资源,服务海外市场拓展。
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1.本科及以上学历,专业不限,国际经济、公共管理、新闻传播、市场营销等相关专业优先; 2.3年及以上政府事务、公共关系、对外合作或国际业务相关工作经验,有央国企或大型企业相关经验者优先; 3.熟悉国企运行机制及对外合作流程,具备较强的政策理解能力、资源整合能力和统筹协调能力; 4.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力,能够承担高层对接及跨部门协同工作; 5.应聘年龄:45周岁及以下; 6.具备一定的英语口头及书面沟通能力,能够支撑涉外交流工作。
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| 6 | 市场开发部 | 市场开发岗 | 3 | 计算机类、电子信息类、军事指挥类、自动化类等专业优先 | 本科及以上 | 不限 |
1.重要客户在京接待和保障; 2.部委/军口/研究院所资源开发和牵引; 3.大客户/战略客户交流和关系维护; 4.拉动行业资源(从北京部委到省市),牵引多个产业公司相关业务落地。
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1.学历及专业:本科及以上学历,计算机类、电子信息类、军事指挥类、自动化类等专业优先; 2.应聘年龄:40周岁及以下; 3.技能要求:①熟悉雷达、光电、信号侦测、通信对抗、信息系统、防御系统等军事电子领域基本业务;②具备较强的整体解决方案规划与设计能力,具备较强的汇报沟通及业务把控能力;③熟练使用OFFICE工具,具备较强的文字功底;④工作踏实勤奋,具备良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的压力承受能力;⑤责任心强,抗压能力强,具有良好的对外沟通和团队协作能力; 4.工作经历:有5年以上软件开发或项目型市场开发支撑经验。
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2026-02-12开始,招满即止
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1.资格审查:按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式:根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加笔试、面试事项。 3.成绩公示:笔试、面试成绩在招聘公开渠道公示,公示期满无异议后,以邮件、短信或电话方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.拟录用人员公示:成绩公示期满且无异议后,在招聘公开渠道进行拟录用人员公示。 5.正式聘用:拟录用人员公示期满且无异议后,以邮件、短信或电话方式通知办理正式聘用手续。 6.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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