九洲集团软件与数据智能军团以信创、大数据为主线,瞄准数字政府、数字企业、数字国防,着力打造自主可控软硬件产品,提升数字集成服务能力,推动行业智能创新应用,致力于成为中国数据智能领先企业,为数字中国、产业新质生产力贡献九洲力量。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 具身智能事业部 | 大客户销售岗 | 3 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 | 1、根据公司战略,拓展具身机器人在工业场景,负责能源、公安、应急管理等行业大客户的开发与深度合作,建立高价值客户资源网;
2、深研具身机器人在细分行业的应用需求,结合客户痛点定制解决方案;协调技术、研发、产品团队,推动项目交付与回款,联合客户完成产品验证、测试及场景化开发;
3、调研行业趋势与竞品,输出客户需求及竞品分析报告;参与产品市场定位、销售策略制定,助力解决方案优化;
4、全流程管理重点项目(从线索跟进到签约、交付验收),定期拜访客户,提升满意度与复购率。 | 1、本科及以上学历,专业不限,应聘年龄应在45周岁及以下;
2、具备长期深耕具身智能、人形机器人等行业销售领域心态;
3、5年以上行业KA销售经验,包括但不限于政企客户、科研院校、生产制造、AI 模型、商用服务等行业领域,有机器人、无人机相关行业销售经验;
4、拥有完整的销售方法论与实践经验, 精通从市场开拓、价值型销售、商务谈判到项目生命周期管理的各个环节;
5、协同公司技术、产品、售后等团队,为客户提供技术支持与售后服务保障,解决客户合作过程中的各类问题。 | |
| 2 | 具身智能事业部 | 渠道销售岗 | 2 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 一、渠道体系搭建与维护
1、负责能源/公安/应急等行业渠道(如集成商、代理商、系统服务商)的开发、签约与关系维护,建立覆盖目标行业的渠道网络;
2、制定渠道拓展计划,完成年度渠道销售目标。
二、渠道赋能与管理
1、对渠道合作伙伴进行产品培训、技术支持及营销赋能,提升其销售能力与市场拓展效率;
2、监控渠道库存、价格体系及市场秩序,防范窜货、低价竞争等风险。
三、市场活动与信息收集
1、联合渠道伙伴策划并执行行业展会、技术研讨会等市场活动,挖掘潜在客户需求;
2、收集渠道市场信息(如竞品动态、客户反馈),定期输出分析报告并优化渠道策略。 | 1、大专及以上学历,专业不限,应聘年龄应在45周岁及以下;
2、热爱科技行业,学习能力强,对具身智能、人形机器人领域有探索欲(需快速理解产品技术优势,匹配客户需求);
3、具备柔性机器人、无人机、具身智能相关销售背景或有工业自动化、机器人行业头部企业知识储备,拥有相关行业渠道建设经验或资源优先;
4、拥有完整的销售方法论与实践经验, 精通从市场开拓、价值型销售、商务谈判到项目生命周期管理的各个环节;
5、拥有在初创或高速发展的科技环境中工作的经验,具备开拓者精神。 | |
| 3 | 具身智能事业部 | 海外市场销售岗 | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 不限 | 一、市场开拓
1、负责公司产品在能源、应急等行业海外市场的渠道开发与客户拓展,建立代理商、经销商网络;
2、制定并执行海外的销售战略,深耕目标行业,确保完成销售目标;
3、以海外市场为主,兼顾国内市场。
二、客户关系与订单管理
1、通过对海外定期拜访、高层对话及战略复盘,与客户建立并维护长期、稳固的战略合作伙伴关系;
2、深入理解客户的业务运营、行业动态及未来规划,敏锐洞察其潜在需求,提供前瞻性、定制化的服务与解决方案。
三、市场信息与品牌建设
1、收集海外市场信息(如竞品动态、当地政策),反馈至团队并优化产品策略;
2、参与海外展会、品牌推广活动,负责展台从前期策划、现场演示到后续跟进的全程管理,确保活动效果最大化,有效提升品牌知名度并生成高质量销售线索。 | 1、本科及以上学历,专业不限,应聘年龄应在45周岁及以下;
2、销售经验:具备大型企业或海外市场的成功开拓案例;有AI、机器人、自动化、软件、自动驾驶等相关行业技术销售或BD经验者优先;
3、行业热情:对人工智能、机器人、AI大模型等前沿科技充满热情,对“具身智能”的未来有坚定信念;
4、熟悉具身智能与行业痛点,能精准匹配客户需求,具备完整的销售方法论,包括市场开拓、商机挖掘、客户谈判及项目全生命周期管理能力,拥有具身智能公司客户资源者优先;
5、英语能作为工作语言,接受国内外出差。 |
2025-11-19开始,招满即止
薪酬和福利按照软件与数据智能军团有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,参加测试或笔、面试事项,做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后,以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
1.智能战场事业部、装备保障事业部、研发部、人力及综合管理部岗位,请咨询报名电话:028-85305347,邮箱:cjhr@jezetek.cc(可直接投递简历)。 2.政企事业部、企业发展部、财务管理部岗位,请咨询报名电话:0816-2468716,邮箱:huxiancong@jezetek.cc(可直接投递简历)。
1、 企业监督电话:028-85306000,监督邮箱:cjhr@jezetek.cc
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