四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 车载电子事业部 | PE | 3 | 工学、理学等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责工艺文件的制定及编写工作；
2.负责收集试制产品的可制造性问题，编写并输出产品的PFMEA；
3.根据产品工艺流程制定工艺路径，制作生产标准作业指导书（SOP）；
4.负责产品所需辅料用量核定及发布；
5.根据员工的作业动作及作业方法，制定标准人力工时；
6.负责产品生产人效提升工作以及产品设备程序调试；
7.推动量产提效信息化建设，并给出合理化建议；
8.根据客户下发文件输出各类工艺通知单（例：临技、ECA等）；
9.负责产品的问题分析及定位；
10.负责产品的工装夹具设计、导入、验证工作；
11.针对试制产品的可制造性进行评估，并反馈试制问题点；
12.负责生产异常的解决，包括产品故障的分析定位、临时及纠正处理对策；
13.负责进行产品异常分析并推动相关领域改善；
14.负责PCN拉通，对外进行相关文件汇总整理输出，对内发起内部PCN变更流程并跟进闭环；
15.负责对FQC检验不合格品问题进行分析，并制定临时对策和整体返工策略。 | 1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：具备产品分析能力，能熟练操作相关3D和2D软件，熟悉生产作业流程。 | |
| 2 | 车载电子事业部 | 调度 | 2 | 工学、理学、管理学等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.根据客户订单和计划安排，进行车间生产组织安排，对日分解计划完成情况进行调度和考核，检查生产计划完成及清单收尾核销情况；
2.按照排单、督导计划进行物料配套，并检查库房配套情况，按照客户要求安排整机入库和发货，保证交付；
3.掌握生产中人力、物资、资料、设备和能源保障情况，及时协调、调度相关部门，合理调配资源，推动生产顺利进行；
4.负责班组长及产线人员的统一调度管理及班组长日常绩效考核管理等；
5.收集汇总生产异常数据，及时内部预警；
6.掌握生产辅料、工装、夹具、设备等情况，根据计划预测及时协调生产车间备货准备，确保产能满足订单，同时根据预测及时反馈产能、工装、夹具等情况。 | 1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：熟悉车载行业生产设备制造工艺和人员管理，了解汽车16949质量管理体系，熟悉ERP、MES的操作。 | |
| 3 | 车载电子事业部 | PQE | 1 | 工学、理学、管理学等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责生产环节质量异常的分析和处理；
2.负责产品生命周期质量管理工作及质量目标的分解与达成；
3.负责车间内部生产过程质量控制；
4.负责过程质量数据收集、统计、分析工作；
5.负责过程质量改善工作。 | 1.教育背景：大专及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：熟悉质量管理体系，掌握质量分析方法，熟练运用质量五大工具及IATF16949相关体系标准。 | |
| 4 | 车载电子事业部 | 项目管理 | 1 | 工学、理学等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.梳理客户对项目的需求（计划、目标、痛点），根据内部资源评估提出对应的解决方案；
2.协调解决项目全流程资源；
3.组织发布项目阶段性评审报告；
4.组织定期发布项目风险报告。 | 1.教育背景：本科及以上学历，工学、理学等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：
（1）熟悉APQP项目管理流程，对产品的设计、调试、测试等工作有初步的认识；
（2）能独立或组织部门完成工作任务，能及时处理工作中遇到的各类较复杂的问题，创造性的开展的工作；
（3）具备汽车、车载类产品或项目相关的从业经验，熟悉汽车行业规范、车载系统开发流程及技术标准者优先。 | |
| 5 | 人力资源部 | 人力资源管理 | 1 | 人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责按人力资源配置计划实施招聘工作，对员工招聘全过程负责，确保各业务单元的人力支撑及人才梯队建设；
2.负责组织开展培训相关工作，制定并组织实施年度培训计划；
3.负责公司绩效管理体系的搭建，组织制定员工考核指标体系，组织员工绩效考核的实施，并在实施过程中提供培训和指导；
4.协助完成公司人力资源相关制度的制定与修订，并组织实施；
5.负责其他领导交办的事宜。 | 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在35周岁及以下；
3.工作经历：1年以上相关工作经验；
4.其他要求：
（1）了解人力资源相关理论知识，熟悉人力资源实务操作流程；
（2）具备制造业企业薪酬绩效管理、员工关系管理、培训管理、招聘管理等模块工作经验；
（3）熟悉法律法规，熟悉各项劳动法规政策及办理程序，具有丰富的实操经验。 | |
| 6 | 质量管理部 | SQE | 2 | 工学、理学、管理学等相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.编制公司年度质量工作计划，设定质量目标并进行分解，确保落实到合适的组织单元；
2.拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，根据供应商绩效评价编制年度、季度供应商审核计划，并组织实施，跟踪供应商审核问题整改闭环；
3.策划供应商专项稽查活动计划及方案；
4.策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核；
5.策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；
6.制定、完善供应商质量工作相关要求及流程；
7.组织QE、QC进行培训学习，提升质量人员专业技能水平；
8.供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据；
9.负责供应商质保协议的拟定，确保质量要求在供应商端落实；
10.参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析；
11.按时开展质量工作，确保供应商质量受控；
12.定期通报质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；
13.处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进；
14.负责推动供应商产品满足RoHS需求，对供应商端RoHS管理规范的执行情况进行监督、检查、考核，负责RoHS问题的整改和闭环。 | 1.教育背景：本科及以上学历，工学、理学、管理学等相关专业优先；
2.应聘年龄：应在45周岁及以下；
3.其他要求：
（1）熟悉产品开发、生产流程；
（2）熟悉产品质量相关法律法规、认证流程；
（3）熟悉ISO9001产品质量管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、IATF16949汽车质量管理体系。 |
2025-09-10开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：冯老师，联系电话：0816-2469295，邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
1、 企业监督电话：0816-6952076，企业监督邮箱：jzkjjiwei@jiuzhoutech.com
2、绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
