广东依顿电子科技股份有限公司（以下简称“依顿电子”）成立于2000年3月，位于珠江三角洲腹地广东省中山市，毗邻港澳，占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售，于2014年在上海证券交易所挂牌上市，是国内印刷线路板行业的领先者之一。
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 产品与技术发展中心 | 成本工程师 | 1 | 专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.按产品线规划进行新产品、新工艺成本计算与成本优化，对产品生命周期产品成本进行管理；
2.根据不同类型的产品及物料，输出成本核算方案并能有效识别成本优化流程；
3.负责产品线具体项目或产品在BOM过程中与同行数据差异分析；
4.定期组织相关部门将对应流程的BOM成本和工序单耗数据进行更新；
5.协助产品SE和产品经理的工作，做好产品的成本管控及跨部门协调。 | 1.本科及以上学历，专业不限，高分子、电子信息、化工、机械等理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；
2.具有2年以上PCB BOM岗位经验，熟悉汽车电子、计算机与通讯、工控医疗、多媒体与显示、新能源及电源其中一个行业产品的特性及成本核算；
3.熟练掌握Minitab、思维导图、genesis软件，熟练DOE试验设计和分析；
4.具备良好的报告撰写能力和文件编写能力、英语读写能力。 | |
| 2 | 人力资源部 | 招聘专员 | 1 | 专业不限，理工类、管理类专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.根据公司的战略和业务发展需求，负责相关岗位的招聘，评估侯选人的能力和素质，提供专业意见，完成招聘任务；
2.深入分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施，提高招聘效率；
3.持续关注并搜集同行业人才动态，建立关键人才储备库，提升关键岗位平均到岗周期；
4.协助完成上级交办的其它工作事项。 | 1.本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类专业优先，年龄40岁（含）以下；
2.具有2年及以上制造型企业招聘工作经验，有PCB企业招聘工作经验优先；
3.熟练掌握企业招聘运作体系、面试甄选、薪酬谈判方法及技巧，精通主流招聘渠道组合应用；
4.具备出色人际理解能力、沟通协调能力，较强的文字撰写能力、抗压能力和原则性。 | |
| 3 | 质量管理部 | SQM工程师 | 1 | 专业不限，理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责来料检验文件的编制与执行、来料检验工作的安排、来料异常的跟进处理；
2.负责供应商稽核、绩效考核,推动供应商持续改善项目；
3.完成上级安排的其他工作任务。 | 1.大专及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；
2.具有2年以上IQC检查相关工作经验，熟悉QC7大手法，熟悉来料检查流程，熟悉板料、PP、铜箔特性；
3.了解ISO9001及IATF16949体系,具有较强的沟通协调能力。 | |
| 4 | 质量管理部 | CQE工程师 | 1 | 本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.统筹客户投诉、客户审核工作，召开并主持客诉会议，推动分析问题原因，提交改善行动报告；
2.跟进各项改善活动的执行情况，确保改善活动的有效性；
3.掌握各项客户投诉、客户审核的处理进度，确保相关工作的时效性。 | 1.本科及以上学历，专业不限，理工类专业优先，年龄45岁（含）以下；
2.具有2年以上PCB企业客服工作经验，熟悉品质管理相关工具、IPC及各种客户验收标准，持VDA6.3或IATF16949内审员证优先；
3.具备较强的沟通协调能力，具备英语交流能力及写作能力优先。 |
2025-08-29开始，招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：林先生，联系电话：18689368171，邮箱：Zhengqiang.Lin@ellingtonpcb.com
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