广东依顿电子科技股份有限公司(以下简称“依顿电子”)成立于2000年3月,位于珠江三角洲腹地广东省中山市,毗邻港澳,占地面积400余亩。公司专注于高精度、高密度、双层及多层印刷线路板的研发、制造和销售,于2014年在上海证券交易所挂牌上市,是国内印刷线路板行业的领先者之一。
序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
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1 | 第二事业部 | PQA工程师 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责PQA小组管理以及后工段品质管理工作;
2.负责产品品质检验标准的制定、执行、监督;
3.负责PQA工作区域、生产现场的7S维护,保证生产现场安全、整洁和运作顺畅;
4.完成上级安排的其他工作任务。 | 1.大专及以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.具有3年以上PCB企业工作经验,有IPQC管理经验优先;
3.熟悉IPC运作流程、可靠性测试要求,具有工序良率提升相关经验;
4.具备良好的沟通能力、问题分析及处理能力。 | |
2 | 第三事业部 | 阻焊工艺工程师 | 1 | 专业不限,材料、机械、化学等理工类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责提高阻焊工序工艺能力水平,熟悉阻焊工序设备;
2.负责评估及建议适合阻焊的物料、设备、流程、技术,以达到最佳的生产能力;
3.负责推动品质改善的跟进及结果追踪;
4.负责统筹阻焊对应辖区内新物料的实验、新设备的评估及验收;
5.负责主导阻焊所管辖生产工序的物料、水电等的成本管控。 | 1.大专及以上学历,专业不限,材料、机械、化学等理工类专业优先,年龄45岁(含)以下;
2.具有阻焊工序3年以上工艺工作经验;
3.熟悉阻焊工序工艺流程,能够独立解决制程中出现的异常;
4.具备良好的沟通能力与分析判断能力,具备良好的报告编写能力。 | |
3 | 第一事业部 | 制造部部长 | 1 | 专业不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责制造工序的生产协调和管理工作;
2.负责制定部门的各项指标计划,确保各项指标达成;
3.负责改进生产制造流程,提高生产效率;
4.负责各工序质量保障体系及环境保护体系的运作管理,维持体系的良好运作;
5. 负责团队管理工作,提升团队凝聚力和执行力。 | 1.大专以上学历,专业不限,年龄45岁(含)以下;
2.具有8年以上PCB生产相关工作经验,其中具有5年以上同岗位管理经验;
3.熟悉相关工序一般设备和工艺原理;
4.具备良好的沟通能力和决策能力,具备较强的领导力和团队协作能力。 | |
4 | 环境与工业工程部 | 工程经理 | 1 | 专业不限,工程类相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1.负责处理工程审检问题、工程施工质量问题;
2.负责检查工程规划方案施工可行性、图纸与材料清单一致性;
3.负责核实工程规划、施工、验收、时效性及月度重点工作完成情况;
4.完成上级领导安排的其他工作任务。 | 1.本科以上学历,专业不限,工程类相关专业优先,年龄45岁(含)以下;
2.具有8年以上工程类岗位工作经验,其中5年以上团队管理经验,有PCB行业工程管理经验优先;
3.精通运用SolidWorks、AutoCAD Electrical等专业工具,熟悉行业技术、国家、国际、安全卫生与环境标准,精通工程建设勘察、规划、设计、施工及验收等的技术;
4.持有二级注册建造师、二级注册造价工程师、建设工程类工程师、施工员证书优先;
5.具备较强责任心、时间观念、沟通能力与培训团队能力。 | |
5 | 物控管理部 | 报关员 | 1 | 专业不限,国际贸易、物流、财务专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责进出口货物申报资料的全流程跟踪;
2.负责进出口货物的批文报批、单证制作等相关工作的执行;
3.负责海关手册备案和核销手续办理、外汇管理等相关工作;
4.负责泰国与进出口相关的政府、海关等部门的沟通及出口原产地证的申请工作;
5.完成上级安排的其他工作。 | 1.大专及以上学历,专业不限,国际贸易、物流、财务专业优先,年龄45岁(含)以下;
2.具有报关相关工作经验,能独立处理报关事务优先;
3.具备良好的泰语交流能力;
4.具备良好的协调和应变能力,可接受外派泰国公司。 |
2025-06-23开始,招满即止
薪酬和福利按照依顿电子有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员,组织开展面试。 3.确定拟录用人员。面试结束后,以电话方式和邮件方式通知拟录用人员,未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示,在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明:应聘者应对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假,立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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