四川安和精密电子电器股份有限公司是绵阳市2012年重点招商引资企业，公司位于中国科技城——绵阳出口加工区。公司专注于智能手机产业链，是国家标准《便携式电子产品用振动电机通用规范》主要起草单位，国家制造业单项冠军培育企业，国家高新技术企业。公司主导产品手机微型振动马达，主要客户有：华为、小米、OPPO、VIVO、联想、索尼、伟创力、富士康等世界知名企业，年产销量行业领先。目前公司在职员工3000余人，管理团队中三分之二人员拥有大专及以上学历，硕士5人，外籍专家3人。公司正在筹建移动互联产业园，以移动互联产业为方向，以智能手机产业链为核心，由元器件制造商向解决方案提供商转变。公司的快速发展需要大量的人才，同时也为人才的快速提升提供了难得的发展机遇与上升空间。如果你有自信，有梦想，欢迎加入我们，共同创造美好的明天!
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 生产技术部 | PE工程师 | 6 | 理工科类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1、工艺参数的制定和优化及工艺文件制作(标准作业书、排拉图、控制计划)；
2.深入生产现场，掌握质量情况，指导、督促一线生产及时解决生产中出现的异常问题；
3、产线不良分析及汇总，总结原因和对策，并持续跟踪改善；
4、新产品的试做。 | 1、 大专及以上学历，理工科类专业优先。
2、年龄45周岁（含）以下；
3、消费电子制造业/车载产品行业2年及以上PE工作经验优先。 | |
| 传动模组产品技术部 | 硬件工程师 | 1 | 电子类相关专业优先 | 本科及以上 | 不限 | 1、根据产品规格需求完成器件方案选型、原理图设计；
2、完成PCB设计及Layout；
3、跟进研发和生产问题，及时闭环；
4、识别项目中的风险问题，制定对策和风险上报。
5、配合软件工程师进行系统测试。 | 1、本科及以上学历，电子类相关专业优先；
2、年龄45周岁以内；
3、熟悉硬件开发流程及性能测试规范，能独立按要求完成设计。
4、熟悉车载设备电气规范及要求，对EMC有一定心得和见解，熟悉各数字电路、模拟电路的干扰抑制。
5、具有电子相关工作经验，1年以上车载电子经验优先；
6、较好的跨部门沟通协调能力；
7、责任心强，较好的职业操守和抗压能力。 | |
| 品质管理部 | 供应商管理工程师 | 1 | 理工科类相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.新供应商及合格供应商稽核辅导、品质绩效考核、协助技术对物料承认的执行；
2.相关检验标准的制定、发行、更新，及时提供给IQC及供应商；
3.物料品质异常的对接处理；包括改善措施、效果确认、经验总结、水平展开等
4.设计前期的供应商品质管理；
5.来料品质日报、周报、月报提供；
6.IQC检验报告的审核、IQC相关人员的教育培训安排及效果确认 | 1.大专及以上学历，理工科类相关专业优先；
2.年龄45周岁（含）以下；
3.熟练运用QC 七大手法，能进行测量系统GR&R分析，并能审核供应商8D报告；
4.具有较强的沟通、协调能力，抗压能力强；
5.具有良好的英语口语及书写能力优先。 | |
| X线性产品技术部 | 工程师/助理工程师/技术员 | 4 | 机械类、计算机类等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.马达结构设计及其仿真；
2.输出对应结构设计及仿真DFM报告；
3.完成对应包装托盘及纸箱相关设计等；
4.相关技术文件制定；
5.NPI跟线相关工作 | 1.大专及以上学历，机械类、计算机类等相关专业优先；
2.年龄40周岁以下；
3.熟练使用2D/3D制图软件，熟悉仿真相关知识，会做力学相关仿真及电磁相关仿真，会使用MATLAB；
4.适应电子厂工作时长，抗压能力强； | |
| X线性产品技术部 | PQA工程师 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责过程、出货质量标准、文件的制定。
2.负责过程、出货、信赖性失效品分析及改善闭环
3.负责制定MSA系统分析方案
4.负责产线关键岗位员工的陷阱测试
5.负责客户质量问题主导改善闭环、客户满意度调查及提升 | 1.大专及以上学历，专业不限
2.年龄45周岁以下
3.熟练掌握及运用质量工具知识(五大工具，7大手法)，统计学基础知识，六西格玛绿带及以上相关证书优先
4.3年及以上品质管理等相关工作经验者优先
5.电机（马达）行业者优先 | |
| z线性产品技术部 | 工程师 | 1 | 机械类相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1.马达结构设计及其仿真；
2.输出对应结构设计及仿真DFM报告；
3.完成对应包装托盘及纸箱相关设计等；
4.相关技术文件制定； | 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先；
2.年龄40周岁以下；
3.熟练使用2D/3D制图软件，熟悉仿真相关知识，会做力学相关仿真及电磁相关仿真，会使用MATLAB；
4.工作年限≥1年/有马达行业经验优先；
5.适应电子厂工作时长，抗压能力强； | |
| 采购管理部 | 工程师 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 1、供应商开发及维护；
2、负责供应商选择、商务谈判等工作；
3、规划采购预算，控制采购成本；
4、完成上级交办的工作任务，协助其它部门的相关工作。 | 1、大专及以上学历，专业不限；
2、年龄45周岁以内；
3、有车用总成件零部件供应商开发及管理经验，以传动类供应商开发为优先；
4、良好的成本管理、项目管理、合同评审、供应商开发及管理能力；
5、良好的语言及书面表达能力，分析判断能力、沟通能力、问题解决能力、价格谈判能力、信息收集能力。 | |
| 品质管理部 | 品质工程师 | 4 | 不限 | 大专及以上 | 不限 | 1.负责过程、出货质量标准、文件的制定。
2.负责过程、出货、信赖性失效品分析及改善闭环
3.负责制定MSA系统分析方案
4.负责产线关键岗位员工的陷阱测试
5.负责客户质量问题主导改善闭环、客户满意度调查及提升 | 1.大专及以上学历，专业不限
2.年龄45周岁以下
3.熟练掌握及运用质量工具知识(五大工具，7大手法)，统计学基础知识，六西格玛绿带及以上相关证书优先
4.3年及以上品质管理等相关工作经验者优先
5.电机（马达）行业者优先 | |
| 项目部 | 项目经理/项目助理 | 2 | 工科类专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1、根据项目范围和内外部关键里程碑，协助制定项目工作计划，协调项目组资源，推进项目实施、监控和收尾；
2、根据项目预算进行项目成本控制，定期跟踪成本及利润状态；
3、负责项目开发各阶段的交付物收集和评审；
4、负责项目相关信息的收集和整理，编制项目进展状态报告，定期向内外部相关方汇报项目进展；
5、通过有效使用项目管理相关知识、技能和工具，通过与相关横向部门间的良性互动，及时识别项目潜在风险，积极拉动资源解决问题，主动向管理层上报高风险项，确保项目顺利交付投产。 | 1、大专及以上学历，工科类专业优先；
2、年龄45周岁(含)以下；
3、熟悉电子产品结构、性能、生产工艺、模具、工艺制造设备等的相关知识；
4、2年以上相关工作经验，有电子、汽车行业工作经验优先；
5、能熟练操作各种办公软件； | |
| 生产管理部 | 课长 | 1 | 工商管理、物流管理等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1、领导全部门人员执行公司各规则制度机内部管理规定；
2、对本部门各职务担当人员的工作状况和绩效进行考核和评。
3、负责工厂产能和工厂材料的核算和调整；
4、负责技术部门所需操作人力资源的调配；
5、仓库管理相关工作；
6、组织开展安全管理培训和日常安全确认。 | 1、大专及以上学历，工商管理、物流管理等相关专业优先
2、年龄45周岁以下
3、三年以上生物管管理经验及仓储管理经验，中大型制造企业同等岗位经验优先；
4、对生产计划管理，库存管理经验丰富，要求较强的沟通能力和团队管理经验；
5、具备较强的责任心，能适应出差和加班！ | |
| 传动模组产品技术部 | 工程师 | 2 | 机械设计、车辆、机电一体化等相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1、独立完成正齿轮箱、行星齿轮箱、蜗轮蜗杆、斜齿等传动装置的设计，优化齿轮箱体的结构设计；
2、独立负责传动设计工作，有小模数齿轮箱量产经验优先；
3、熟练使用齿轮设计软件，进行齿轮3D建模；
4、熟悉齿轮的选材，以及加工、热处理等工艺，熟悉齿轮的各种失效模式，对齿轮箱的寿命、噪音、震动、效率做有效设计和控制；
5、掌握齿轮传动系统尺寸链设计要求，熟练完成尺寸链的计算分析；
6、掌握与齿轮&轴相配件的设计要求，满足设计的合理性。 | 1.大专及以上学历，机械设计、车辆、机电一体化等相关专业优先；
2.年龄45周岁以内；
3.具备汽车齿轮电机开发设计经验者优先；
4.熟悉产品设计流程及工具，能熟练掌握CATIA设计软件；
5.具备信息收集分析的能力；
6.具有良好的抗压能力 | |
| 生产技术部 | 工装设计工程师 | 1 | 机械或者机电相关专业优先 | 大专及以上 | 不限 | 1、负责新产品治具开发、设计，并且对治具的优化改善，提高良率、效率。
2、协同工艺、品质部门共同分析治具问题，主导进行治具优化设计。
3、领导交代的其它工作。 | 1、大专及以上学历，机械或者机电相关专业优先。
2、年龄45周岁（含）以下。
3、对金属冲压、金属塑料材料特性、加工知识、夹治具设计、结构设计有一定了解优先。
4、熟练使用2D/3D制图软件,熟悉尺寸标注和公差(TA)分析。
5、有活跃的思维和创新精神，善于发现和总结问题。
6、同行业相关工作经验优先。 |
2024-12-17开始，招满即止
薪酬和福利按照四川安和精密电子电器股份有限公司有关规定执行
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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