四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工4000余人，注册资本4.09亿元。
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IT与流程部 | IT架构师 | 1 | 电子、计算机、通信、网络等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责公司网络建设规划和论证；
（2）负责公司网络建设方案设计、网络建设项目实施和项目管理；
（3）负责公司网络设备（防火墙、交换机、OLT、VPN等）配置、故障排查等运维工作；
（4）负责公司网络安全日常管理；
（5）负责公司服务器和计算机日常管理。 | 1.基本条件：学习能力强，善于沟通交流和现场问题处理，逻辑思维能力强；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、计算机、通信、网络等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉企业网络建设和管理相关工作，掌握网络安全基础知识，具备基本的网络安全防护知识，熟悉网络建设实施和项目管理，熟悉服务器和计算机流程运维及管理，掌握华为、360等主流交换机、防火墙等设备配置、运维和故障排查技术，掌握OLT设备及PON网络配置和运维技术的优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。 | |
| 企业业务事业部 | IT工程师 | 1 | 计算机、电子类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）软件开发、信息安全：
①管理事业部信息安全，避免发生信息安全事故；
②根据各部门需要，进行事业部有利的软件开发。
（2）MES系统运维与二次开发：
①原系统需求根据实际需要进行调整；
②使用者对数据需要修改处理；
③对事业部所有的服务器进行管理与维护；
④对MES相关数据库进行优化备份运维。
（3）产品模板标签制作：
①负责产品标签模板的制作；
②负责标签模板的变更、升级。
（4）客户相关对接：
①根据客户要求对新功能的开发；
②根据客户要求对原有对接进行维护以及数据准确跟踪；
③根据客户要求进行服务器建设与维护；
④根据客户要求对生产所需数据进行相应的处理；
⑤根据客户要求完成对生产相关的功能开发。 | 1.基本条件：有良好的沟通能力和协调能力，熟练掌握办公软件；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、电子类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉项目开发、项目管理、生产工艺流程等，对国内外电子类产品、器件的发展趋势较了解，熟悉相关国家法律法规；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。 | |
| 企业业务事业部 | 硬件开发 | 1 | 计算机、通信、机电、管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）协助完成项目需求分析、总体开发计划；
（2）制定和完善产品硬件测试标准及规范；
（3）负责硬件测试计划、测试方案、测试用例的编制；
（4）负责组织该项目的EVT、DVT相关测试（包含认证测试）；
（5）负责对新引入器件进行硬件测试；
（6）负责对测试BUG进行反馈、汇总、跟踪并协助技术分析；
（7）负责各阶段测试报告的提交和归档；
（8）协助样机（认证、招标等）的硬件测试；
（9）项目开发过程中仪器资源需求分析、规划。 | 1.基本条件：具备较强的组织、协调、沟通能力与执行力，熟练掌握各种办公软件；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，计算机、通信、机电、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟练使用EDA工具、接口调测软件，熟悉媒体、数通、WiFi等产品、具有电路图原理分析能力，了解常用元器件的工作原理，熟悉测试仪器的使用；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。 | |
| 企业业务事业部 | 硬件测试 | 3 | 电子信息、计算机、管理类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）器件导入：
①负责物料编码的申请；
②负责物料规格型号、技术规格书的变更；
③负责NCI认证工作。
（2）产品试制、量产及改制：
①负责整机BOM的本地化；
②负责整机涉及的客供物料代码转换；
③负责整机涉及的非数据源标签图纸的绘制；
④负责整机装配图的编制；
⑤负责快速入门、安全手册的打样及资料转化。
（3）生产技术支持：
①负责项目产品硬件需求分析，编写硬件测试方案；
②负责硬件产品的UT硬件测试、WIFI射频测试、XPon光辉表测试、EMC测试以及可靠性测试；
③负责测试报告的撰写，对测试结果进行分析及测试问题的跟踪；
④协助研发完善标准和规范，编写测试用例、测试计划。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟练掌握各种办公软件；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。 | |
| 企业业务事业部 | 交付经理 | 1 | 电子信息、计算机、机电、管理类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）生产任务及交货达成情况：
①根据客户订单，协助车间排产，对日分解计划完成情况进行调度和考核，检查生产计划完成及核销情况；
②按照排单计划，督导计划进行物料配套，并检查库房配套情况，按照客户要求安排整机入库和发货，保证交付；
③掌握生产中人力和物资的保障情况，及时协调相关部门，合理调配资源，推动生产顺利进行。
（2）交付绩效改善：
①客户关系的维护及生产订单的协调，保障生产连续性；
②根据客户交付指标制定内部交付计划，监控并督促达成；
③加强对清单收尾任务令的跟踪和月底整机入库的监控，保障交付绩效达到等级A。
（3）生产制造数据统计及分析：
①收集项目生产异常数据，及时预警相关环节；
②掌握项目生产线体、工装、夹具、设备等情况，根据计划预测及时评估生产车间资源准备情况，确保产能满足订单需求，并根据客户要求反馈线体、产能、工装、夹具等的情况。 | 1.基本条件：具有良好的沟通能力、协调能力和执行力，开拓创新，爱岗敬业；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子信息、计算机、机电、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：熟悉电脑操作及办公软件运用；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。 | |
| 财务部 | 成本管控 | 1 | 会计学、审计学、财务管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责实际成本核算体系基础资料的设置和优化；
（2）负责按月处理生产成本、制造费用和产品实际成本核算及结转；
（3）负责生产车间对外加工业务的合同评审和审核；
（4）负责产品成本管控及专项降本推动及跟踪；
（5）负责产出线的订单管理、财务核算及合理化建议；
（6）完成领导交办的其他工作。 | 1.基本条件：具备良好的协调组织能力，熟练使用办公软件；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，会计学、审计学、财务管理类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在35周岁及以下；
4.技能要求：精通会计准则和税收法规，熟悉财务核算、财务报告及财务分析等工作，有中级会计职称及以上优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历；
6.政治面貌：不限。 | |
| 运营商事业部 | 硬件开发 | 2 | 电子、信息、通信等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责项目硬件开发及项目推进：
①协助组织和编写项目立项、论证计划；
②针对市场导入，完成项目需求分析，方案论证；
③牵头完成产品技术方案设计；
④执行项目开发过程中的原理图、PCB设计，BOM整理输出，负责产品的调试、测试和优化，并输出相应测试报告和调试记录；
⑤参与科研样机试制过程跟踪，处理过程中发现问题并及时反馈；
⑥负责编写实用新型和发明专利申报材料。
（2）负责产品生产过程中的技术支持：
①提交生产试制资料并应对产品在生产试制中出现的问题；
②产品生产指令书的会签和技术状态的整理；
③中试生产的全过程跟踪。
（3）负责产品售后的技术分析和解决方案：
①对客服中心部提供技术支持；
②对客服中心部无法解决的问题提供技术分析和提供解决方案。 | 1.基本条件：沟通能力良好、团队责任感强；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、信息、通信等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁及以下；
4.技能要求：
具备数通产品设计开发经验，包括ONT、PON、FTTR、WIFI等产品，熟悉相关产品调试和测试方法，熟悉产品生产测试流程等，熟悉DC、LDO、DRAM、FLASH、网口等原理，熟练使用原理图和PCB设计工具，熟练使用示波器、频谱仪等测试仪器；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经验；
6.政治面貌：不限。 |
2024-11-11开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试（考试）的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，告知参加面试事宜。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
联系人：张老师/赵老师，联系电话：0816-2468853，邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
1、企业监督电话：0816-2468255，企业监督邮箱：jiuzhoutechhr@jiuzhoutech.com
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