四川九州电子科技股份有限公司成立于2000年，是四川九洲投资控股集团有限公司控股企业，是上市公司四川九洲电器股份有限公司（证券代码000801）的核心控股子公司。公司是专业从事数字音视频终端、数据通信终端、数字能源、车载电子设备研发、生产和销售及行业应用服务的高科技企业。公司总部位于四川省绵阳市九洲科技工业园内，建筑面积7.61万平方米，员工近4000人，注册资本4.09亿元。
| 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位描述 | 资格条件 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 车载电子事业部 | IE工程师 | 3 | 机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）工艺文件的制定及编写工作；
（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；
（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；
（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；
（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。 | 1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的创新能力和精益生产思维，工作积极主动，工作认真负责；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程、工业工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：能熟练使用统计应用工具，操作办公软件；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | 项目经理 | 3 | 通信、电子、机械类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责项目对接，需求导入及转化；
（2）负责项目过程管理，项目成本控制和风险控制；
（3）负责项目内部和外部沟通、协调；
（4）负责项目质量、节点及交付。 | 1.基本条件：较好的沟通表达和组织协调能力，有责任心、抗压能力强；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：有汽车电子产品开发经验优先考虑，能独立进行技术交流、处理紧急任务；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | 产品经理 | 1 | 通信、电子、机械类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）基于业务规划定期进行对外业务交流，确保市场份额；
（2）负责组织研发部与市场部对接工作，确保满足客户交付需求；
（3）负责业务产品日常项目管理，组织攻关及问题处理；
（4）负责组织专项会议对产品立项进行审核裁定；
（5）定期向事业部领导汇报项目立项情况。 | 1.基本条件：具有较强的沟通能力和逻辑思维能力,有较强的分析和解决问题能力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，通信、电子、机械类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程，熟练使用office等办公软件；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | IT工程师 | 1 | 计算机科学与技术、自动化类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）软件开发、信息安全：
①管理事业部信息安全，避免发生信息安全事故；
②根据各部门需要，进行事业部有益的软件开发。
（2）MES系统运维与二次开发：
①原系统需求根据实际需要进行调整；
②使用者对数据需要修改处理；
③对事业部所有的服务器进行管理与维护；
④对MES相关数据库进行优化备份运维。
（3）产品模板标签制作：
①负责产品标签模板的制作；
②负责标签模板的变更、升级。
（4）客户相关对接：
①根据客户要求对新功能的开发；
②根据客户要求对原有对接进行维护以及数据准确跟踪；
③根据客户要求进行服务器建设与维护；
④根据客户要求对生产所需数据进行相应的处理；
⑤根据客户要求完全对生产相关的功能开发。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，具备优秀的报告撰写能力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，计算机科学与技术、自动化类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：能熟练操作C#编程语言，WPF,WINFORM,MVC，ORACLE数据库，svn等.net框架下的开发与运维工作；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | MQE | 2 | 汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）质量策划：
①编制事业部年度供应商质量工作计划，并制定目标；
②拟制产品质量控制方案，识别供应商的质量风险并拟定对应预防措施，跟踪供应商审核问题整改闭环；
③策划供应商专项稽查活动计划及方案；
④策划新供方导入的质量审核以及供应商PCN变更确认审核；
⑤策划供应商中提升质量相关的各类专项活动方案并组织实施；
⑥制定、完善供应商质量工作相关要求及流程。
（2）质量保证：
①制定产品周期试验计划，定期对产品进行例行试验，保证产品交付质量；
②指导QC进行质量标准、检验技能、检验方法运用及实施，确保检验结果准确有效；推动质量关键岗位的测量系统分析工作；
③供应商季度、年度质量评分，为供应商的选择评价提供依据。
（3）质量控制：
①识别供应商物料质量风险，并设定质控点及制定检验措施，并指导 QC实施，控制供应商物料质量风险；
②参与物料送样认证以及试用跟踪，对物料与规格书的符合性进行确认，试用跟踪物料在生产过程质量数据的收集和分析；
③按时开展质量工作，确保供应商质量受控。
（4）质量改进：
①定期通报IQC质量数据（来料典型案例、月度数据）以及专项质量汇报；
②处理来料检验过程中、制程/客户使用端的不良品并反馈给供应商，每季度定期汇总物料质量数据并分析，促进供应商质量持续改进。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | ME工程师 | 5 | 计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）现场设备支持：
①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产；
②负责现场工装、设备保养工作；
③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；
④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。
（2）现场工艺支持：
配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。
（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：
①不断优化线体设备，提升效率，提高质量；
②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；
③配合IE工程师工艺技术的论证。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子类、机械制造类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | PQE | 3 | 汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责进货检验环节质量异常的分析和处理；
（2）负责制定进货检验环节的质量控制要求；
（3）负责进货检验过程质量改善工作；
（4）负责供应商质量状况的季度考评工作。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，汽车电子、机械制造、管理类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 车载电子事业部 | 技术员 | 2 | 计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）产品产线搭建建设：
①产线生产环境搭建；
②生产测试环境及设备的调试；
③测试设备的保养维护工作。
（2）工装夹具维护：
①工装夹具的安装工作；
②工装夹具的调试工作；
③工装夹具的保养工作。
（3）生产异常处理：
①生产异常的解决，包括生产测试异常的问题处理；
②异常定位及分析。 | 1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认真负责；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、机械制造、电子类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：能熟练操作办公软件，具备计算机技术相关的能力；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | NPI工程师 | 1 | 机械、电子、工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）负责试产前项目状态的确认和资料的准备工作，在试产前和项目部确认项目的技术要求和技术文件，制定试产计划；
（2）新产品工艺流程设计与优化；
（3）负责可制造性评审，从制造角度提出合理建议，预警风险；
（4）负责召开试产前会议，明确试产目的和各部门的工作安排，制定试产日程表；
（5）跟进试产过程，协调解决试产异常问题；
（6）负责试产过程中问题的分析、处理、反馈、跟踪，制作试产报告；
（7）组织相关部门进行试产评审，推动试产问题点的改善，完成试产评审工作。 | 1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子、工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，有机插，波峰焊接，装配，测试工艺经验，具有良好的协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，熟悉电子产品及新产品导入流程，做过华为项目新产品导入的优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 器件工程师 | 2 | 电子类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）器件承认工作：
①制定阻容、半导体、磁性器件、结构材料等零部件承认标准；
②实施执行器件承认、归档和上传工作；
③参与器件失效分析和改善及赋能工作；
④参与厂家QSA和QPA以及新厂家导入审厂；
⑤对接客户器件级要求以及相关资料要求转换传递、落实实施；
⑥完成上级临时安排工作。
（2）维护工作：
①参与开发设计器件归一化项目建设和维护工作；
②器件级变更评审和存档工作；
③IQC器件级检测工作的指导和稽核。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：掌握阻容、磁性、半导体等器件生产工艺流程和关键工序，熟悉各器件行业及国家和地区标准，具备电子器件各项参数认知以及应用要求，熟练使用各器件检测设备；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | PTE工程师 | 1 | 机械、电子与工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）负责产品整个生命周期的数据收集，包括初测、老化、复测的数据与良率统计分析，为质量分析提供相关数据支持；
（2）负责对产品数据异常的分析与推动解决，结果跟进，为提高产品良率减少质量事件发生提供支持；
（3）负责产品在测试各加工阶段的NPI流程管理，项目推进，可行性评估和量产导入验证；
（4）负责新产品测试治具规划与制作；
（5）负责测试设备的软件升级及改造，测试程序的优化及与研发、质量评审，确定NPI标准与量产标准。 | 1.基本条件：具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子产品，了解电子产品的加工流程，熟悉PCBA控制板、开关电源的测试设备（ATE）架构及软件编写，熟悉电子产品及新产品导入程序编写流程，做过华为项目新产品导入的优先；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 波峰焊工程师 | 1 | 机械、电子与工程类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）负责波峰设备的正常运转、保养及维护；
（2）负责生产过程的焊接不良分析及改善；
（3）负责波峰焊接设备部品的采购申请及保管；
（4）负责波峰焊接制程改善及优化；
（5）负责波峰治具维护及管理；
（6）负责波峰作业人员技术及能力培训；
（7）负责制定并完善焊接管控标准，并实时优化标准；
（8）负责配合工艺工程师进行波峰焊接工艺优化，效率提升，工艺降本等工作；
（9）确定制程关键质量风险点，制定有效消除质量风险对策，保证直通率；
（10）负责对焊接工序作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表。 | 1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力，具有较强的工作责任心及工作积极性，服从上级工作安排；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，机械、电子与工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉波峰焊设备管理和维护，精通波峰焊参数调整和优化pcba焊点良率提升；
5.工作经历：具有5年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | PE工程师 | 1 | 通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）工艺文件的制定及编写工作；
（2）试制收集产品的可制造性问题，编写产品的PFMEA；
（3）根据生产标准作业指导书的流程，制定生产测试流程；
（4）根据员工的作业动作及作业方法，制定标准工时；
（5）负责对各工序、作业手法、工具等因素的数据进行收集，并分析整合，输出各类数据报表，提报公司或客户。 | 1.基本条件：具备较强的动手能力与执行力，工作积极主动、认真负责；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，通讯技术、电子与信息工程、计算机类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：具备计算机技术相关的能力，能熟练操作办公软件，熟悉操作系统相关；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | QE | 2 | 电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责生产环节质量异常的分析和处理：
①组织对生产过程出现的异常质量问题进行分析和处理；
②跟踪处理结果至闭环并进行确认效果；
③负责主导制程不合格品评审会议的召开（制程来料/成品段不合格），推动各业务单元落地整改；
④负责量产导入和变更验证环节的质量评审工作，明确试产结论。
（2）负责车间内部生产过程质量控制：
①负责规范和编制产品的检验规程，持续不断更新、完善，确保健康发展；
②负责组织IPQC完成每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；
③负责产品制程管控方案策划和风险识别改进；
④评估检验工装治具的效用及对检验员进行培训的效果，制程质量相关的培训资料、MSA测评工作。
（3）负责过程质量数据收集、统计、分析工作：
①定期收集IPQC等人员统计数据并进行分析是否异常；
②对异常情况进行改进并巩固实施；
③负责新进员工质量相关的培训、评价和考评工作；
④制作产品QC工程图、作业指导书，评审PFMEA文件，制定产品检验判定标准；
⑤负责产品质量数据分析，持续改进。
（4）负责过程质量改善工作：
①对异常质量问题进行专项改善；
②配合质量部门进行系统性改善；
③主导内部质量专项检查活动的有序开展（如三按两遵守、标准三率等），推动生产制程持续改进。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子工程、机械制造、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉产品开发、生产流程等；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | ME工程师 | 2 | 计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）现场设备支持：
①负责线体设备正常运作，及时处理现场设备异常，保障线体正常生产；
②负责现场工装、设备保养工作；
③负责设备操作规程，点检保养指导书，以及其他相关文件的编制、培训、监督执行工作；
④负责固定资产、备品备件的购买，管理工作。
（2）现场工艺支持：
配合工艺人员处理产线异常问题，进行异常失效分析，寻找根本原因，临时措施及长久措施的实施。
（3）创新优化工艺流程，提升产线效率：
①不断优化线体设备，提升效率，提高质量；
②积极推进小改小革，确保品质的前提下不断降低制造成本，提升工作效率；
③配合IE工程师工艺技术的论证。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，工作负责、仔细、耐心；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机、通信、电子、机械制造类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电子产品生产工艺流程，熟练掌握AI插件机、波峰焊、超声焊接、老化车、ATE等一种或多种设备保全技能；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 售后工程师 | 2 | 电子、电气工程类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责所有客户抱怨的分析和处理，督导各部门品质改善、跟踪、反馈，并梳理8D报告呈递；
（2）负责组织顾客每周、每月质量报告的输出及TOP问题改善动作的稽查；
（3）负责定期开展事业部管理评审工作并跟踪落实改进措施；
（4）负责事业部内部审核以及认证机构的年度审核工作并组织进行改进；
（5）负责体系认证前的组织准备工作以及审验时的组织工作；
（6）负责体系认证后的不符合整改组织工作，评价整改结果有效性和准确性；
（7）负责客户验厂稽核等工作；
（8）完成上级安排其他工作。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：能熟练操作办公软件；
5.工作经历：具有3年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | IT工程师 | 1 | 计算机类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）软件维护：
①负责MES系统现场运行维护，简易故障处理，以及与公司信息化部对接相关功能开发工作；
②镭刻软件及测试软件现场运行维护及调试工作；
③负责事业部所有办公电脑系统及软件安装维护工作；
④负责事业部网络安全工作。
（2）硬件维护：
①负责事业部所有电脑硬件维护及升级工作；
②负责镭刻工装、设备维护工作；
③参与部分ME设备维修工作。 | 1.基本条件：具有良好的计划能力、协调能力、表达分析能力、处理突发问题的能力和学习能力，工作积极主动、认真负责；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，计算机类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：能熟练操作办公软件；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 可靠性工程师 | 1 | 电子、电气工程类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）NPI导入的全项目测试，例行安规，EMC测试；
（2）测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作；
（3）依项目测试结果制定测试报告，并上报确认；
（4）完成上级临时安排试验项目测试工作。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、电气工程类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知；
5.工作经历：具有1年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 产品测试 | 1 | 电子类相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）产品测试：
①根据产品规格书及相关资料制作完成产品测试用例计划并上报核准；
②按测试用例和计划完成产品常规电性功能、电性可靠性、环境可靠性、电磁兼容、应用极限、安全及非常规安全等系统测试；
③测试异常问题及时提报反馈，协助研发改善测试工作；
④依项目测试结果制作完成产品设计验证测试报告，并上报确认；
⑤完成上级临时安排试验项目测试工作。
（2）维护工作：
①测试与认证部5S、安全以及仪器设备的维护保养的点检确认；
②仪器设备操作指导书的制作与更新；
③测试资料的上传、更新和维护；
④试验测试用耗材的申请。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力，熟练使用计算机办公软件；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，电子类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉行业相关试验测试标准和方法，能熟练使用测试仪器设备，具备电子器件基本性能认知；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 硬件开发 | 2 | 电子类相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）产品硬件研发：
①负责公司电源/新能源产品的需求分析、可行性论证、系统方案设计；
②负责公司小功率适配器产品设计、新产品试制、技术改造、生产工艺、生产质量和研发等工作的管理与协调；
③积极关注行业发展动态，积累研发素材；
④总结产品研发经验，持续改进产品性能；
⑤主持产品技术转化和生产技术交底工作；
⑥主导完成电路计算分析，电路优化设计；
⑦指导编制产品使用说明书、作业指导书、产品安装、维修手册等技术文件资料；
⑧完成上级交办的其他工作。
（2）产品售后技术支持：
①售后异常质量问题提出技术验证和分析意见；
②问题复现和分析。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子类相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：精通开关电源的各种拓扑结构及电源理论知识，能够对开关电源进行理论推导、计算分析等能力，熟悉安规及EMC设计的基本要求及原则、电气设计的行业基本规范，特别是对电磁兼容设计有一定的了解，熟练使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件，熟悉电源产品的PCB设计及工艺过程，有较强的英语阅读能力；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | EMC工程师 | 1 | 电子、通信、自动控制类等相关专业优先 | 本科及以上学历 | 不限 | （1）负责开关电源产品EMC认证测试和验证，解决电源产品EMC问题并提出整改方案；
（2）产品EMC认证测试计划编写；
（3）与安规工程师和认证公司对接，提供产品相关资料；
（4）熟悉国内外各类EMC/EMI检测标准和法规，对新能源行业的 EMC/EMI相关标准有一定了解；
（5）具备电磁兼容专业知识，熟悉电磁兼容相关标准和测试流程；
（6）熟悉电磁兼容仪器的操作，如传导辐射接收机、频谱分析仪等；
（7）对电源电路设计、电源PCB 设计有一定的了解，特别是对 PCB设计的电磁兼容分析能力有丰富的经验；
（8）具有良好的沟通能力及团队合作精神。 | 1.基本条件：具备较强的组织协调能力、沟通能力与执行力；
2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，电子、通信、自动控制类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：熟悉电源产品结构、性能、机理、使用方法等，有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品相关技术问题，熟练使用Cadence allegro、PADS、Altium Designer等任意一种PCB设计软件，掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
| 数字能源事业部 | 客户经理 | 2 | 市场营销、管理类等相关专业优先 | 大专及以上学历 | 不限 | （1）市场客户开拓：
①根据市场情况，确定目标客户，进行新产品和新客户的市场开拓工作；
②重点跟踪新品项目及重要客户等开展情况，督促项目按时完成；
③负责对市场开拓客户进行初步评估，并报事业部总经理决策导入意见。
（2）客户管理：
①对相应客户进行有效沟通管理，确保订单份额稳定提升，保持与客户良好的合作关系；
②密切关注客户生产经营情况，确保货款按时回收；
③了解客户订单计划需求，并向公司内部提供相关预测数据；
④不定期收集同行业电源适配器样品，并分析了解，对我司相应产品进行对标优化。
（3）市场调研分析：
①收集和整理电源适配器（客户、竞争对手、市场环境等）的市场信息，制定分析报告；
②调研适配器市场现状，提出产品的发展规划建议，为电源事业部总经理战略决策提供依据；
③根据市场调研和本事业部的具体情况，提出电源事业部的市场竞争策略。
（4）其他事项：
①降本输入：把握市场行情，提出降本目标，实施降本项目管理督促内部改善；
②积压控制：对月度预测把关和评审，关注因需求变动导致物资长期积压情况，协调相关人员处理积压物资；
③市场推广：组织对产品宣传和市场推广，完成领导安排其他工作任务。 | 1.基本条件：具备有较强的策划宣传、组织、协调和语言沟通能力，有较强的分析和解决问题能力，熟练使用办公软件，具备相关业务所需的语言交流沟通能力；
2.教育背景：应具有大专及以上文化程度，市场营销、管理类等相关专业优先；
3.应聘年龄：应在45周岁以下；
4.技能要求：了解器件产品线专业技术背景和市场营销知识，熟悉产品技术知识、产品制造工艺、新产品认定流程和营销业务流程，掌握国家、公司相关法律法规，了解一定的财务知识，了解ISO9000质量体系知识、ISO14000质量体系知识和环保生产知识；
5.工作经历：具有2年以上相关工作经历。 |
2024-06-07 开始，招满即止
薪酬和福利按照四川九州电子科技股份有限公司有关规定执行。
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选面试（考试）的人员名单。 2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，告知参加面试事宜。 3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。 4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后，以电话或邮件方式通知办理正式聘用手续。 5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
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